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2 réponses
" Base IFM a payer 8210.09 "
Voîlà ce qui m'a fait douter. C'est ce qui est noté sur mon dernier bulletin de salaire.
Je vous remercie pour toutes ces informations.
Voîlà ce qui m'a fait douter. C'est ce qui est noté sur mon dernier bulletin de salaire.
Je vous remercie pour toutes ces informations.
maylin27
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Modifié par maylin27 le 13/10/2011 à 16:41
Modifié par maylin27 le 13/10/2011 à 16:41
bonjour,
Les salariés recrutés sous contrat à durée déterminée (CDD) bénéficient d'une indemnité, appelée prime de précarité, destinée à compenser la précarité de leur situation.
Cependant, l'indemnité n'est pas due lorsque le contrat a été conclu au titre de dispositions législatives et réglementaires destinées à favoriser l'embauche de "personnes sans emploi", ni lorsqu'il vise à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.
La prime de précarité d'emploi n'est donc pas due dans les cas suivants :
contrat initiative emploi (CIE),
contrat emploi-jeune,
contrat d'apprentissage,
contrat de professionnalisation,
contrat d'avenir,
contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE),
contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA).
source : Service public.FR
si vous aviez droit a la précarité, les salaires bruts perçus seraient mentionnés dans la "case base IFM a payer" et vous auriez eu 10 % de cette somme
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Les salariés recrutés sous contrat à durée déterminée (CDD) bénéficient d'une indemnité, appelée prime de précarité, destinée à compenser la précarité de leur situation.
Cependant, l'indemnité n'est pas due lorsque le contrat a été conclu au titre de dispositions législatives et réglementaires destinées à favoriser l'embauche de "personnes sans emploi", ni lorsqu'il vise à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.
La prime de précarité d'emploi n'est donc pas due dans les cas suivants :
contrat initiative emploi (CIE),
contrat emploi-jeune,
contrat d'apprentissage,
contrat de professionnalisation,
contrat d'avenir,
contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE),
contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA).
source : Service public.FR
si vous aviez droit a la précarité, les salaires bruts perçus seraient mentionnés dans la "case base IFM a payer" et vous auriez eu 10 % de cette somme
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 oct. 2011 à 20:01
j'ai demandé conseil auprès du comptable qui établl les salairesi et voici son explication.
Certains logiciels Paye prennent automatiquement sur les bulletin de salaire comportant une codification CDD les sommes prises en compte pour le calcul de la la précarité et des congés payés. Mais selon le type de CDD, la prime ne ressort pas si votre contrat n'ouvre pas ce droit.
Désolée.
Cordialement
13 oct. 2011 à 20:04
Encore merci :)