Demande conseils pour rupture d'un CDI
help
-
9 oct. 2011 à 18:19
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 9 oct. 2011 à 23:45
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 9 oct. 2011 à 23:45
A voir également:
- Demande conseils pour rupture d'un CDI
- Modèle lettre rupture conventionnelle cdi - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Demission cdi puis rupture periode essai - Guide
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
3 réponses
caroledu92
Messages postés
14811
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 novembre 2024
4 625
9 oct. 2011 à 18:26
9 oct. 2011 à 18:26
Bonjour
Pensez-vous pouvoir négocier une rupture conventionnelle ?
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Pensez-vous pouvoir négocier une rupture conventionnelle ?
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
caroledu92
Messages postés
14811
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 novembre 2024
4 625
9 oct. 2011 à 18:45
9 oct. 2011 à 18:45
Et comment ça vous avez perdu vos 4 semaines de congés ? Pourquoi ne les aviez-vous pas posées plus tôt ? Vous en a t-on empêchée ??
Et bien il était convenu (oralement) avec mon employeur que je prendrais 1 semaine en décembre 2011 puisque le centre de formation fermera et les 4 autres semaines devaient être posées en juin 2011 mais j'étais en maladie à ce moment là. Mon médecin m'a dit de voir avec mon employeur pour les posées en août de façon à ne pas être en maladie de manière a arranger tout le monde mais quand j'ai appelé mon patron il m'a dit que de toute façon s'il ne voulait pas me les poser elles seraient perdues et sur ce il m'a raccrocher au nez! Depuis j'ai essayer de me renseigner (inspection de travail, prud'homme, ufc que choisir, assistantes sociales...) mais personne ne sais s'il a le droit de me les faire sauté puisque je suis en CIF. Pourtant je cotise tjrs pour les congés.
caroledu92
Messages postés
14811
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 novembre 2024
4 625
9 oct. 2011 à 23:45
9 oct. 2011 à 23:45
Vous dites "mon médecin m'a dit de voir avec mon employeur pour les posées en août de façon à ne pas être en maladie de manière a arranger tout le monde ", si c'est ce que vous avez dit à votre employeur, ça a du effectivement l'énerver sur le moment...
En principe, si vous n'avez pas pu prendre vos CP à cause de votre arrêt maladie, les congés payés acquis doivent être reportés après la date de reprise du travail.
De même, si votre employeur vous a empêchée de les prendre, il doit vous verser une indemnité compensatrice.
Pour en revenir à votre question première, puisque vous êtes en CIF, vous ne voyez plus votre collègue. Attendez de finir, essayer de trouver ailleurs, ou demandez une rupture conventionnelle. Il finit quand votre CIF ?
En principe, si vous n'avez pas pu prendre vos CP à cause de votre arrêt maladie, les congés payés acquis doivent être reportés après la date de reprise du travail.
De même, si votre employeur vous a empêchée de les prendre, il doit vous verser une indemnité compensatrice.
Pour en revenir à votre question première, puisque vous êtes en CIF, vous ne voyez plus votre collègue. Attendez de finir, essayer de trouver ailleurs, ou demandez une rupture conventionnelle. Il finit quand votre CIF ?
9 oct. 2011 à 18:33