Demander a être payé un mois en retard ?
Résolu
Nashkov
-
5 oct. 2011 à 10:08
duncanben Messages postés 2133 Date d'inscription samedi 25 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2016 - 5 oct. 2011 à 12:00
duncanben Messages postés 2133 Date d'inscription samedi 25 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2016 - 5 oct. 2011 à 12:00
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5 oct. 2011 à 10:14
5 oct. 2011 à 10:14
Bonjour,
Votre demande est hors du normes.
Voir avec les accomptes, si celà est réalisable.
Cdlt
Votre demande est hors du normes.
Voir avec les accomptes, si celà est réalisable.
Cdlt
chiquefille
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5 oct. 2011 à 10:35
5 oct. 2011 à 10:35
bonjour,
si vous etes payés par chèque voyez pour recevoir 2 chèques que vous encaisseriez a différentes dates
si vous etes payés par chèque voyez pour recevoir 2 chèques que vous encaisseriez a différentes dates
En fait ce qui m'interesse le plus ce n'est pas montant que je recevrai (même si c'est bien celui que je recevrai) mais plutôt le montant mentionné sur mon bulletin de salaire pour le mois en question (si possible sans qu'il y soit fait mention que ce montan est biaisé).
*guss*
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5 oct. 2011 à 11:33
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Sachez que la fiche de paie, est un récapitulatif de vos salaires et peut importe comment celui-ci est versé (en une ou plusieurs fois).
Désolée de devoir vous dire çà mais votre idée n'est pas réalisable.
Désolée de devoir vous dire çà mais votre idée n'est pas réalisable.
tania57
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5 oct. 2011 à 11:26
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bjr
je suppose que vous voulez faire u prêt et montrer une fiche de salaire gonflée
je suppose que vous voulez faire u prêt et montrer une fiche de salaire gonflée
*guss*
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5 oct. 2011 à 11:36
5 oct. 2011 à 11:36
Ou faire diminué une pension alimentaire ???
Tout est possible, mais bien souvent ils réclament 3 fiches de paies.
Tout est possible, mais bien souvent ils réclament 3 fiches de paies.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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Non ce n'est pas le cas, je cherche plutôt à montrer une fiche de salaire "dégonflée".
Je vais plutôt tenter de prendre de congés sans soldes; dnas mon cas, ce qui m'importe est la feuille de salaire d'un mois précis, par exemple une augmentation sur celle du mois suivant n'aurait pas d'incidence sur la décision en lien avec la présentation de la fiche du mois de salaire en question (désolé mais je préfère garder mon problème confidentiel).
Je vais plutôt tenter de prendre de congés sans soldes; dnas mon cas, ce qui m'importe est la feuille de salaire d'un mois précis, par exemple une augmentation sur celle du mois suivant n'aurait pas d'incidence sur la décision en lien avec la présentation de la fiche du mois de salaire en question (désolé mais je préfère garder mon problème confidentiel).
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5 oct. 2011 à 11:42
5 oct. 2011 à 11:42
Dans ce cas vous avez une solution, trouver un travail d'appoint pour la période voulue.
Plus gros salaire avec deux fiches de paies.
Ou voyez avec votre employeur pour faire des heures sup..
Plus gros salaire avec deux fiches de paies.
Ou voyez avec votre employeur pour faire des heures sup..
duncanben
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Modifié par duncanben le 5/10/2011 à 11:38
Modifié par duncanben le 5/10/2011 à 11:38
Bonjour,
Je serais à la place de votre employeur je ne le ferais pas. En effet, l'employé pourrait très bien prétendre ne pas avoir été correctement payé. Et l'employeur risquerait d'être accusé de faire travailler son salarié au delà du maximum légal.
Cela peut faire comprendre et motiver son refus.
Cordialement,
Je serais à la place de votre employeur je ne le ferais pas. En effet, l'employé pourrait très bien prétendre ne pas avoir été correctement payé. Et l'employeur risquerait d'être accusé de faire travailler son salarié au delà du maximum légal.
Cela peut faire comprendre et motiver son refus.
Cordialement,
Les seuls possibilités que j'envisage pour l'instant seraient de demander un décalage dans le paiement de mon salaire ou de prendre des congés sans solde afin de dégonfler mon salaire. Donc rien dont je pourrai me plaindre.
Et puis si jamais je demande à ce que mon salaire soit baissé ( dans les limites légales) je suis prêt à signer n'importe quel avenant qui permettrait à mon employeur de se protéger et de prouver qu'il n'a pas fait de fautes.
Et puis si jamais je demande à ce que mon salaire soit baissé ( dans les limites légales) je suis prêt à signer n'importe quel avenant qui permettrait à mon employeur de se protéger et de prouver qu'il n'a pas fait de fautes.
*guss*
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5 oct. 2011 à 11:51
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Alors voyez avec votre employeur.
duncanben
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5 oct. 2011 à 12:00
5 oct. 2011 à 12:00
Le congé sans solde me semble la chose la plus transparente.
La législation juridique et financière évolue en permanence...