Demander a être payé un mois en retard ?
Résolu
Nashkov
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duncanben Messages postés 1693 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
duncanben Messages postés 1693 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
pour des raisons personnelles, j'aimerais qu'une partie de mon salaire me soit versée un mois en retard. Par exemple si je gagne 1000€ par mois, j'aimerais que n'être payé que 500€ en Novembre et 1500€ en Décembre. Serait-ce légal ? Peut-on m'accorder une telle demande ?
Merci pour vos réponses
pour des raisons personnelles, j'aimerais qu'une partie de mon salaire me soit versée un mois en retard. Par exemple si je gagne 1000€ par mois, j'aimerais que n'être payé que 500€ en Novembre et 1500€ en Décembre. Serait-ce légal ? Peut-on m'accorder une telle demande ?
Merci pour vos réponses
7 réponses
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Bonjour,
Votre demande est hors du normes.
Voir avec les accomptes, si celà est réalisable.
Cdlt -
bonjour,
si vous etes payés par chèque voyez pour recevoir 2 chèques que vous encaisseriez a différentes dates -
En fait ce qui m'interesse le plus ce n'est pas montant que je recevrai (même si c'est bien celui que je recevrai) mais plutôt le montant mentionné sur mon bulletin de salaire pour le mois en question (si possible sans qu'il y soit fait mention que ce montan est biaisé).
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bjr
je suppose que vous voulez faire u prêt et montrer une fiche de salaire gonflée -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
Non ce n'est pas le cas, je cherche plutôt à montrer une fiche de salaire "dégonflée".
Je vais plutôt tenter de prendre de congés sans soldes; dnas mon cas, ce qui m'importe est la feuille de salaire d'un mois précis, par exemple une augmentation sur celle du mois suivant n'aurait pas d'incidence sur la décision en lien avec la présentation de la fiche du mois de salaire en question (désolé mais je préfère garder mon problème confidentiel). -
Bonjour,
Je serais à la place de votre employeur je ne le ferais pas. En effet, l'employé pourrait très bien prétendre ne pas avoir été correctement payé. Et l'employeur risquerait d'être accusé de faire travailler son salarié au delà du maximum légal.
Cela peut faire comprendre et motiver son refus.
Cordialement, -
Les seuls possibilités que j'envisage pour l'instant seraient de demander un décalage dans le paiement de mon salaire ou de prendre des congés sans solde afin de dégonfler mon salaire. Donc rien dont je pourrai me plaindre.
Et puis si jamais je demande à ce que mon salaire soit baissé ( dans les limites légales) je suis prêt à signer n'importe quel avenant qui permettrait à mon employeur de se protéger et de prouver qu'il n'a pas fait de fautes.