Rupture cdd pour cdi
amesss57
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Actuellement en cdd, j'ai un entretient d'embauche dans qqs jours pour un cdi.
La question que je me pose est la suivante:
Si mon (possible) futur employeur vient a casser ou a ne pas renouveler mon contrat en cdi pendant ou suite à la période d'essaie; mes droits au chômage seront ils ouverts ou serais je pénalisée d'avoir démissioné de mon cdd??
Merci d'avance pour vos réponses.
Actuellement en cdd, j'ai un entretient d'embauche dans qqs jours pour un cdi.
La question que je me pose est la suivante:
Si mon (possible) futur employeur vient a casser ou a ne pas renouveler mon contrat en cdi pendant ou suite à la période d'essaie; mes droits au chômage seront ils ouverts ou serais je pénalisée d'avoir démissioné de mon cdd??
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Rupture cdd pour cdi
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
1 réponse
Bonsoir
Vous avez le droit de rompre votre CDD car vous avez trouvé un CDI (Pensez à respecter un préavis d'un jour (ouvré) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain), avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines.)
Après si votre (possible) futur employeur met fin à la période d'essai avant l'expiration d'un délai de 91 jours, vous pourrez prétendre aux allocations chômage.
Vous avez le droit de rompre votre CDD car vous avez trouvé un CDI (Pensez à respecter un préavis d'un jour (ouvré) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain), avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines.)
Après si votre (possible) futur employeur met fin à la période d'essai avant l'expiration d'un délai de 91 jours, vous pourrez prétendre aux allocations chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...