Fin de CDD remplacement maladie
Futurechômeuse
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
Bonjour,
Je travaille depuis le 08/06/2011 en CDD de remplacement maladie et sur mon contrat est inscrit que je termine le 08/12/2011.
La personne que je remplace a été déclarée invalide et a été licenciée (à l'amiable). Elle a signé ses papiers le 24/08/2011.
Mon employeur vient de m'adresser une lettre recommandée m'informant que je dois partir de l'entreprise car mon contrat devient caduque, (selon leur avocat), avec 2 mois de préavis, c'est-à-dire le 24/10/2011.
Deux questions me viennent à l'esprit :
1) Doivent-ils m'indemniser jusqu'au 08/12/2011 (date de la fin de mon contrat) ?
2) Ai-je le droit à un temps de recherche d'emploi pendant ma journée de travail ?
Après lecture de ma "convention collective des entreprises d'expertises en matières d'évaluations industrielles et commerciales" et certains paragraphes du Code du Travail tout s'emmêle...
J'ai posé ces questions à une responsable de mon entreprise et elle m'a répondu "non" aux 2, ces réponses me laissent dubitative.
Merci beaucoup d'avance.
Je travaille depuis le 08/06/2011 en CDD de remplacement maladie et sur mon contrat est inscrit que je termine le 08/12/2011.
La personne que je remplace a été déclarée invalide et a été licenciée (à l'amiable). Elle a signé ses papiers le 24/08/2011.
Mon employeur vient de m'adresser une lettre recommandée m'informant que je dois partir de l'entreprise car mon contrat devient caduque, (selon leur avocat), avec 2 mois de préavis, c'est-à-dire le 24/10/2011.
Deux questions me viennent à l'esprit :
1) Doivent-ils m'indemniser jusqu'au 08/12/2011 (date de la fin de mon contrat) ?
2) Ai-je le droit à un temps de recherche d'emploi pendant ma journée de travail ?
Après lecture de ma "convention collective des entreprises d'expertises en matières d'évaluations industrielles et commerciales" et certains paragraphes du Code du Travail tout s'emmêle...
J'ai posé ces questions à une responsable de mon entreprise et elle m'a répondu "non" aux 2, ces réponses me laissent dubitative.
Merci beaucoup d'avance.
A voir également:
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3 réponses
Bonsoir,
Votre contrat indique t'il : fin de CDD le 08/12/2011 ou remplacement de tel salarié dans la limite du 08/12/2011 ?
Votre contrat indique t'il : fin de CDD le 08/12/2011 ou remplacement de tel salarié dans la limite du 08/12/2011 ?
Il est inscrit : "...et s'achèvera au retour de Mme X, sans pouvoir dépasser 18 mois soit le 08 décembre 2011."
La législation juridique et financière évolue en permanence...