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tania57
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23 sept. 2011 à 17:34
23 sept. 2011 à 17:34
bjr
ets vous sur qu'il va vous licencier et pas vous faire trainer des mois avec des fiches de salaire à 0 euro car il n'a aucune obligation de vous licencier si vou n'allez plus travailler
ets vous sur qu'il va vous licencier et pas vous faire trainer des mois avec des fiches de salaire à 0 euro car il n'a aucune obligation de vous licencier si vou n'allez plus travailler
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 oct. 2011 à 07:49
Modifié par tania57 le 5/10/2011 à 07:56
vous n'allez plus travailler ok mais lui n'est pas obligé de vous licencié
vous faites ça pour les assedic ok mais lui n'est pas obligé de rentrer dans votre jeu
on ne peut sans risque vouloir le beurre et l'argent du beurre
5 oct. 2011 à 09:24
un licenciement pour absence n'est pas une faute lourde. donc dans ca cas vous avez droit aux ARE
pourquoi ne pas faire une rupture conventionnelle de contrat? qui ouvre également des droits au chomage
!!! attention à na pas arreter de vous présenter à votre travail si vous n'avez rien de signer, car là ce serait considéré comme abandon de poste, et donc démission.. pas de droit au chomage !