Délais minimal de prévenance

Bonjour,
La nouvelle loi de modernisation du marché du travail a fixé un délias minimal de prévenance
* 24 heures quand le temps de présence inférieur à huit jours
* 48 heures entre huit jours et un mois de présence
* deux semaines après un mois de présence
* un mois après trois mois de présence.

Je suis salarié d'une SSII en CDI depuis le 15032011.
A la fin de ma première période d'essai le 14062011 l'employeur a décidé de renouveler ma période d'essai jusqu'au 14102011.
Aujourd'hui le 20092011 il m"a présenté un courrier pour me stipuler qu'à compter du 20102001 ma période d'essai sera terminée et qu'il met fin à notre contrat.

Quel est le préavis à respecter sachant que nous sommes le 2009 et que ma période d"essai courrait jusqu'au 14102011?

Au regard du texte en préambule normalement il serait de 1 mois. Étant en congés avec son accord le 14092001 j'ai repris le 1909 .Comment s'applique dans cas cette règle précisant 'un mois après trois mois de présence.'?

Merci pour vos réponses