Demande de prolongation de congés
keramb01
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keramb01 -
keramb01 -
Bonjour,
Bonjour,
En congés à l'étranger, j'ai souhaité prolonger mes vacances de 2 jours. Pour cela, j'ai appelé un de mes deux supérieurs hiérarchiques (je dépends de deux services) qui m'a donné un accord de principe mais souhaitait avoir l'avis de mon autre supérieur hiérarchique. Il m'a donc demandé de le rappeler pour confirmation. Mon deuxième supérieur hiérarchique m'a donné son accord, précisant qu'il s'était entendu avec le premier. j'en ai donc déduit que j'avais l'accord des deux et n'ai pas rappelé le premier.
A mon retour, j'ai reçu un avertissement pour ne pas avoir rappelé mon premier supérieur hiérarchique.
Cet avertissement est-il contestable sachant qu'il n'y a eu aucun écrit pour formaliser l'ensemble de ces allers-retours ?
Merci de votre réponse
Bonjour,
En congés à l'étranger, j'ai souhaité prolonger mes vacances de 2 jours. Pour cela, j'ai appelé un de mes deux supérieurs hiérarchiques (je dépends de deux services) qui m'a donné un accord de principe mais souhaitait avoir l'avis de mon autre supérieur hiérarchique. Il m'a donc demandé de le rappeler pour confirmation. Mon deuxième supérieur hiérarchique m'a donné son accord, précisant qu'il s'était entendu avec le premier. j'en ai donc déduit que j'avais l'accord des deux et n'ai pas rappelé le premier.
A mon retour, j'ai reçu un avertissement pour ne pas avoir rappelé mon premier supérieur hiérarchique.
Cet avertissement est-il contestable sachant qu'il n'y a eu aucun écrit pour formaliser l'ensemble de ces allers-retours ?
Merci de votre réponse
3 réponses
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Bonjour
Difficile de contester, c'est votre parole contre la parole des 2 chefs. Il y a une preuve aujourd'hui que vous n'êtes pas revenu de vos CP à la bonne date, il n'y en a pas pour vous avoir autorisé à prolonger vos vacances.
Quel est le motif exact de l'avertissement d'ailleurs ? Absence non autorisée ? -
Bonjour,
Les paroles s'envolent ... les écrits restent !
Malheureusement vous n'avez aucune preuve mais rien ne vous empêche de contester l'avertissement en donnant votre version des faits.
Dans tout les cas, un avertissement n'a aucun incident sur votre présence dans l'entreprise.
Cdlt. -
Oui, absence non autorisée.
Je vais contester au moins pour montrer que je ne suis pas d'accord.
La législation juridique et financière évolue en permanence...