Licenciement
dska
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Bonjour,
suite a un blame ma direction ma retrogradé a un poste de manutentionnaire nayant pas les conditions physique requis ,j'ai demandé a mon employeur un licenciement convotionnel qu'il a refusé .ce dernier ma offert comme recours de donner ma demission ou d'accepter ce nouveau poste .etant harceler par ma direction pour que je leur remette ma demission je me suis mis en arret maladie afin de pouvoir etudier mes droit . cependant ces dernier jour je viens de recevoir un courrier stipulant une convocation a un entretien prealable en vue d'un licenciement . ne sachant pas quoi faire et ayant peur de me faire avoir je vous demande donc conseil et une explication sur les demarches prise pr mon employeur
coordialement.
suite a un blame ma direction ma retrogradé a un poste de manutentionnaire nayant pas les conditions physique requis ,j'ai demandé a mon employeur un licenciement convotionnel qu'il a refusé .ce dernier ma offert comme recours de donner ma demission ou d'accepter ce nouveau poste .etant harceler par ma direction pour que je leur remette ma demission je me suis mis en arret maladie afin de pouvoir etudier mes droit . cependant ces dernier jour je viens de recevoir un courrier stipulant une convocation a un entretien prealable en vue d'un licenciement . ne sachant pas quoi faire et ayant peur de me faire avoir je vous demande donc conseil et une explication sur les demarches prise pr mon employeur
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
si c'est pour faute grave pas d'indemnité de licenciement
mais faites vous accompagner car le conseiller du salarié ou le syndicat qui sera à vos coté vous permettra avec son rapport de mieux vous défendre au tribunal