Petit travail
mimi
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mimi -
mimi -
Bonjour,
c'est peut etre une question bete mais je me lance :)
je suis etudiante est ce que si je fais des petits boulots (comme du baby sitting ou autre) il y a quelque chose a declarer (je ne suis pas declaré seul)
et est ce que il y a des modification au niveau de la secu ou autre ? et une derniere tite question c'est possible de se faire payé directement et pas sur un compte bancaire
merci d'avance
c'est peut etre une question bete mais je me lance :)
je suis etudiante est ce que si je fais des petits boulots (comme du baby sitting ou autre) il y a quelque chose a declarer (je ne suis pas declaré seul)
et est ce que il y a des modification au niveau de la secu ou autre ? et une derniere tite question c'est possible de se faire payé directement et pas sur un compte bancaire
merci d'avance
A voir également:
- Petit travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de mutation travail - Guide
- Assurance petit rouleur - Guide
2 réponses
l'emploi non déclaré est illégal.
concrètement on appel ça "travailler au black" ... donc pas de sécu pas de cotisation retraite ou chômage.
risque de contrôle (sur dénonciation par exemple). A ce moment là tout le monde est dans la [biiiip].
maintenant il est fréquent d'être employé de la sorte pour du baby-sitting par exemple.
par contre zéro assurance... s'il se passe quoi que ce soit, vous êtes dans la [biiiiiip]..
en cas d'emploi déclaré - ce que je vous conseil si travail régulier - assurance, cotisation etc... tout est mis en place pour être couvert à tout moment.
Votre salaire peut être payé en liquide, par chèque ou virement.
c'est un arrangement avec l'employeur. (préférez le liquide en cas de travail "irrégulier")
concrètement on appel ça "travailler au black" ... donc pas de sécu pas de cotisation retraite ou chômage.
risque de contrôle (sur dénonciation par exemple). A ce moment là tout le monde est dans la [biiiip].
maintenant il est fréquent d'être employé de la sorte pour du baby-sitting par exemple.
par contre zéro assurance... s'il se passe quoi que ce soit, vous êtes dans la [biiiiiip]..
en cas d'emploi déclaré - ce que je vous conseil si travail régulier - assurance, cotisation etc... tout est mis en place pour être couvert à tout moment.
Votre salaire peut être payé en liquide, par chèque ou virement.
c'est un arrangement avec l'employeur. (préférez le liquide en cas de travail "irrégulier")
La législation juridique et financière évolue en permanence...