Pas de visite médicale après arrêt de travail
Bonjour,
J'ai eu un arrêt de travail de 1mois et demi, j'étais censé reprendre il y a deux semaines.
Seulement voilà, je n'ai eu aucune convocation de reprise à la medecine du travail du coup je ne suis pas retourner dans l'entreprise.
Est-ce normal? Je n'ai aucune nouvelle de mes employeurs.. Ont t'il le droit de négliger cette visite de reprise?
merci d'avance pour vos réponses.
J'ai eu un arrêt de travail de 1mois et demi, j'étais censé reprendre il y a deux semaines.
Seulement voilà, je n'ai eu aucune convocation de reprise à la medecine du travail du coup je ne suis pas retourner dans l'entreprise.
Est-ce normal? Je n'ai aucune nouvelle de mes employeurs.. Ont t'il le droit de négliger cette visite de reprise?
merci d'avance pour vos réponses.
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5 réponses
bonjour, aprés un arret de plus de 21 jours ( si je ne me trompe pas) votre employeur a obligation de demander une visite de pré-reprise de travail c 'est a lui dans faire la demande , ce sont ses obligations d'employeur ... dans mon cas échéant il m'a fallu envoyer 2 lettre a mon employeur pour qu'il fasse ses démarches ... vous pouvez lui en faire la demande par lettre recommandée avec accusé de réception en lui rappelant ceci mais en aucun cas le faire vous méme au prét de la médecine du travail!!
caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 8/09/2011 à 15:06
Modifié par caroledu92 le 8/09/2011 à 15:06
Bonjour
Vous êtes en tort aujourd'hui, car si vous n'avez pas d'arrêt de travail, ni autorisation quelconque (type congé), vous êtes en absence non autorisée. Et cela peut être considéré comme un abandon de poste.
Vous êtes en tort aujourd'hui, car si vous n'avez pas d'arrêt de travail, ni autorisation quelconque (type congé), vous êtes en absence non autorisée. Et cela peut être considéré comme un abandon de poste.
caroledu92
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8 sept. 2011 à 15:20
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Vous deviez reprendre votre travail et ensuite être convoqué pour une visite de reprise.
Vous auriez pu vous renseigner auprès de votre RH avant de décider de rester chez vous comme cela.
Il est noté dans la loi "Cet examen a lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours".
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000018528208/2011-09-08/
Vous auriez pu vous renseigner auprès de votre RH avant de décider de rester chez vous comme cela.
Il est noté dans la loi "Cet examen a lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours".
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000018528208/2011-09-08/
J'étais en arrêt pour dépression par leurs fautes. Je ne veux plus me rendre à mon travail alors biensur si cette loi avec les huits jours pouvait me permettre d'être licencier cela m'arrangerais. De toute façon, ils n'ont même pas chercher à me contacter lors de la reprise de mon travail pour me donner mes horaires.
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caroledu92
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8 sept. 2011 à 15:43
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Il est bien noté "Cet examen a lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours".
On ne vous convoque pas chez vous et encore moins pendant vos vacances !
Pour eux, vous deviez revenir à la fin de vos congés et vous ne l'avez pas fait.
Donc vous êtes en abandon de poste.
Et rien ne dit que votre employeur va vous licencier.
On ne vous convoque pas chez vous et encore moins pendant vos vacances !
Pour eux, vous deviez revenir à la fin de vos congés et vous ne l'avez pas fait.
Donc vous êtes en abandon de poste.
Et rien ne dit que votre employeur va vous licencier.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 sept. 2011 à 14:59
Du coup, je ne suis pas retourné au travail puisque j'ai pas eu cette convocation pour la medecine du travail. Ai-je le droit de demander une rupture de contrat puisqu'ils n'ont pas respectez la loi?