Licenciement conventionnel d une assistante d

Bonjour,
J occupe un poste d assistante dentaire qualifiée depuis plus de 5 ans dans un cabinet qui était exceptionnel jusqu'a ce jour.
Mon employeur ne me trouvait que de très bonnes qualités il y a encore quelques semaines en arrières.
-Assistante dévouée...
-Présente même quand elle ne va pas bien...
-Proche et rassurante auprès des patients...
-Stérilisation des instruments irréprochable...
-Organisée...et maniaque...
et j en passe!!
Ces qualités se sont a présent visiblement transformées en défauts
après le passage d une semaine d un coatsch au cabinet qui disait trouver des solutions sur mesure au sein de ce cabinet.
Il faut savoir que suis asthmatique depuis 1 an ( ce qui nuit a mon employeur) même s il n y a aucune relation entre le cabinet et mes crises (qui sont rares).
Mon salaire est de 1250 euros.
Je m occupe du bon déroulement du cabinet...relation avec les laboratoires...les commandes...la stérilisation...le travail a 4 mains..mon savoir a une stagiaire que je forme presque moi même...le ménage du cabinet.
Il était question d augmentation pour janvier 2012 car mes années anciennetés n ont pas été pris en compte lors du contrat mais que je serai augmenté très vite.
J ai pris une semaine de congé...et à mon retour..grande surprise..j ai été convoqué par le médecin de travail et mise en incapacité de travail.
Mon employeur me demande de rester en maladie jusqu'à un accord pour une rupture conventionnelle.
Je n ai reçu aucune lettre de licenciement, mais une lettre d avertissement qui date du 7 sept. et depuis ce matin un texto me stipulant de se rencontrer rapidement (le 09 sept.) afin de signer la rupture ou elle me propose 1800 euros d indemnités.
Nous étions amies...
Je ne veux pas faire de mal mais je ne veux pas non plus me faire avoir financièrement..
Je suis maman a plein temps ( divorcée)de 2 enfants.
que dois faire et que puis je demander en indemnités??
Dois je y aller alors que je n ai reçu aucune convocation par écrit?
Dois je me faire accompagner a l entretien?
Aidez moi c est demain que la décision doit être prise. sauf si je suis en droit ne pas y aller!
Merci de m avoir lu.
Mado