Cumul de CDD, ai-je droit à un CDI?

Bonjour,
je me pose des question concernant mes contrats de travail.
j'effectue actuellement le remplacement d'une personne qui est en congé parental.
j'ai été embauché en CDD renouvelable et je viens de signer mon 4eme contrat a durée determiné.
le 1er était daté du 1er novembre 2010 jusqu'au 30 janvier 2011, le 2eme renouvelé jusqu'au 15 mars 2011, le 3eme du 16 mars 2011 jusqu'au 28 aout 2011 et le dernier que je viens de signer est renouvelé jusqu'au 15 mars 2012.
les contrats ne sont pas tous les mêmes, le 1er et le 3eme sont des contrats de 3 pages qui commencent comme ceci:
suite a notre entretien et à votre accord, nous vous confirmons votre engagement au poste de XXXXXXX niveau 1 échelon 1, à notre établissement de XXXXXX pour assurer le remplacement de XXXXXXXX occupant le poste de XXXXXXX temporairement absente et ce pour une periode allant du 1 novembre 2010 au 30 janvier 2011.
le 2eme et le 4eme sont des contrats d'une page seulement qui disent:
suite à notre entretien, nous vous confirmons que votre contrat de travail à durée déterminée, établi en date du 1 novembre 2010 et arrivant à échéance en date du 30 janvieer 2011, est renouvelé pour une durée déterminée jusqu'au 15 mars 2011 afin d'assurer le remplacement de XXXXXXX.
Je remplace toujours la même personne et n'ai jamais eu de coupure ou de solde de tout compte entre 2 contrat.
J'aimerai savoir si tout ceci est bien légale.

autre chose , mon contrat stipule que je peux travailler entre 7h du matin et 23h, et pourtant il y a des jours ou je termine mon travail a 1h du matin! suis-je couverte en cette periode en cas d'accident?
merci par avance