Congés en jours ouvrables
juliegianni
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 3 sept. 2011 à 07:23
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 3 sept. 2011 à 07:23
A voir également:
- Congés en jours ouvrables
- Jours ouvrés ouvrables - Guide
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- 2 mois en jours - Forum Entreprise et sociétés
- Procédure pour passer de jours ouvrables à jours ouvrés - Forum congés
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
5 réponses
caroledu92
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1 sept. 2011 à 17:12
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Bonjour
Puisque sur 30 jours ouvrables on compte 5 samedi, je dirai (en appliquant une règle de 3) 2 samedi pour 13 jours
Finalement c'est + simple le calcul en jours ouvrés, non ?
Puisque sur 30 jours ouvrables on compte 5 samedi, je dirai (en appliquant une règle de 3) 2 samedi pour 13 jours
Finalement c'est + simple le calcul en jours ouvrés, non ?
juliegianni
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2 septembre 2011
2 sept. 2011 à 09:28
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Bonjour,
Je pense comme vous, mais êtes vous sure de votre réponse ?
Merci d'avance
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caroledu92
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2 janvier 2025
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2 sept. 2011 à 11:11
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Bonjour
Je vais demander à la pro des congés Marylou
Je vais demander à la pro des congés Marylou
juliegianni
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2 sept. 2011 à 12:49
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Merci
Julie
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marylou.
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3 sept. 2011 à 07:23
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hello
merci carole ! mais pro ?? pas toujours ! mais on fait ce que l'on peut !!
julie..
pour vous pas de samedi sauf si vous avez posé une journée le vendredi.
même si vous aviez 30 jours de congés, si le patron vous accorde des jours de congés par ci et par là .. il n'y a pas de règle des 5 samedis.
normalement on a droit à 5 semaines complètes donc 6 jours par semaine (du lundi au samedi)
et comme c'est le patron qui décide des dates de congés c'est à lui de bien faire attention si il veut que les samedis comptent de ne pas donner des congés par ci et par là.
et on ne peut pas décompter 5 samedis si on n'a que 13 jours de congés.
la preuve : si vous prenez tous vos congés d'un coup ..
soit par exemple du lundi 16 aout au mardi 24 aout .. on ne vous décomptera que 2 samedi..
cordialement
merci carole ! mais pro ?? pas toujours ! mais on fait ce que l'on peut !!
julie..
pour vous pas de samedi sauf si vous avez posé une journée le vendredi.
même si vous aviez 30 jours de congés, si le patron vous accorde des jours de congés par ci et par là .. il n'y a pas de règle des 5 samedis.
normalement on a droit à 5 semaines complètes donc 6 jours par semaine (du lundi au samedi)
et comme c'est le patron qui décide des dates de congés c'est à lui de bien faire attention si il veut que les samedis comptent de ne pas donner des congés par ci et par là.
et on ne peut pas décompter 5 samedis si on n'a que 13 jours de congés.
la preuve : si vous prenez tous vos congés d'un coup ..
soit par exemple du lundi 16 aout au mardi 24 aout .. on ne vous décomptera que 2 samedi..
cordialement
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