Rupture periode d'essai
ml20832
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1 sept. 2011 à 09:38
caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 - 1 sept. 2011 à 10:06
caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 - 1 sept. 2011 à 10:06
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2 réponses
sudouest65
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1 sept. 2011 à 09:57
1 sept. 2011 à 09:57
Pour pôle emploi on ne doit pas avoir démissionner dans les 18 mois qui précédent la demande ,mais bon faîtes votre inscription et vous verrez
caroledu92
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1 sept. 2011 à 10:06
1 sept. 2011 à 10:06
Bonjour
1- Vu que c'est votre employeur qui a mis fin à la période d'essai, oui
2- Effectivement votre employeur aurait du vous prévenir 1 mois à l'avance car vous aviez + de 3 mois de présence dans l'entreprise
Mais le problème est que la loi n'a rien prévu pour le cas ou l'employeur n'a pas appliqué le délai de prévenance. Le mieux que vous puissiez obtenir est le paiement du délai de prévenance non respecté, donc dans votre cas, vous pourriez obtenir un mois de salaire (action aux Prud'hommes)
Le délai de prévenance ne soit pas avoir pour effet de prolonger la période d'essai au delà de la période maximale prévue pour l'employeur
1- Vu que c'est votre employeur qui a mis fin à la période d'essai, oui
2- Effectivement votre employeur aurait du vous prévenir 1 mois à l'avance car vous aviez + de 3 mois de présence dans l'entreprise
Mais le problème est que la loi n'a rien prévu pour le cas ou l'employeur n'a pas appliqué le délai de prévenance. Le mieux que vous puissiez obtenir est le paiement du délai de prévenance non respecté, donc dans votre cas, vous pourriez obtenir un mois de salaire (action aux Prud'hommes)
Le délai de prévenance ne soit pas avoir pour effet de prolonger la période d'essai au delà de la période maximale prévue pour l'employeur