Demission CDI pour CDD, droit au chômage ?
Résolu/Fermé
Bonjour,
J'ai quitté un CDI après 30 mois pour un CDD de 6 mois. Ai-je droit au chômage si mon nouveau patron décide de rompre le CDD dans les 6 mois ? et dans le cas contraire, si je souhaite rompre ce CDD dans les 6 mois ?
Combien de mois dois-je cumuler pour avoir droit au chômage ? ( j'ai lu sur des forums qu'il me fallait 4 mois consécutifs de travail pour avoir droit ensuite au chômage ).
Merci pour vos réponses.
J'ai quitté un CDI après 30 mois pour un CDD de 6 mois. Ai-je droit au chômage si mon nouveau patron décide de rompre le CDD dans les 6 mois ? et dans le cas contraire, si je souhaite rompre ce CDD dans les 6 mois ?
Combien de mois dois-je cumuler pour avoir droit au chômage ? ( j'ai lu sur des forums qu'il me fallait 4 mois consécutifs de travail pour avoir droit ensuite au chômage ).
Merci pour vos réponses.
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4 réponses
Bonjour,
Cela fait 9 ans que je suis en CDI et je cherche à me faire "débaucher" pour changer de travail.
Si je démissionne pour une nouvelle société en vu d'un CDI et que pour x ou y raison cette nouvelle société me licencie durant ma période d'essai qui serait un CDD.
Puis-je espérer toucher le chômage que j'ai "cotisé" pendant mes 9 ans de mon précédent emploi ?
Cordialement
Cela fait 9 ans que je suis en CDI et je cherche à me faire "débaucher" pour changer de travail.
Si je démissionne pour une nouvelle société en vu d'un CDI et que pour x ou y raison cette nouvelle société me licencie durant ma période d'essai qui serait un CDD.
Puis-je espérer toucher le chômage que j'ai "cotisé" pendant mes 9 ans de mon précédent emploi ?
Cordialement
Bonjour ,
Vous trouverez la réponse à votre question ici :
http://www.unedic.org/textes/reglement-annexe-a-convention-6-mai-2011-relative-indemnisation-chomage
L'article 3 du chapitre 2 de la convention donne les règles générales d'affiliation au régime d'assurance chômage.
Le fait que vous ayez changé d'emploi et changé de nature du contrat importe peu. Ce qui compte c'est la durée pendant laquelle vous avez cotisé. Celle ci doit dépasser les 610 heures sur les 28 dernier mois pour les moins de 50 ans .
Vous trouverez la réponse à votre question ici :
http://www.unedic.org/textes/reglement-annexe-a-convention-6-mai-2011-relative-indemnisation-chomage
L'article 3 du chapitre 2 de la convention donne les règles générales d'affiliation au régime d'assurance chômage.
Le fait que vous ayez changé d'emploi et changé de nature du contrat importe peu. Ce qui compte c'est la durée pendant laquelle vous avez cotisé. Celle ci doit dépasser les 610 heures sur les 28 dernier mois pour les moins de 50 ans .
Merci Barkhane pour ces infos, il faut donc que j'exécute mes 6 mois de CDD pour avoir ensuite droit au chômage. D'après les textes, je n'aurais pas droit au chômage si je rompt ce CDD, en revanche si mes patrons mettent un terme à mon CDD j'aurai droit au chômage.
Il ne faut en aucun cas que la rupture vienne de moi.
Il ne faut en aucun cas que la rupture vienne de moi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il serait préférable d'ouvrir votre propre message plutôt que faire suite à un post en cours.
Les précédents aussi se sont greffés à une discussion en cours et n'ont pas eu de réponse.
Cordialement