Rupture de période d'essai

pralinette -  
caroledu92 Messages postés 14936 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

Je rencontre un petit souci, je suis actuellement en période d'essai jusqu'au 2 Septembre, et je viens tout juste de recevoir une lettre de mon employeur, me disant qu'il mettait fin à notre collaboration !

N'a t il pas un délai à respecter pour m'envoyer ce courrier, car je me retrouve le bec dans l'eau !!!

Merci par avance de vos réponses.

Cordialement.

2 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr tout dépend de la longueur de votre période d'essai
    0
    1. pralinette
       
      Bonjour et merci de votre intéret pour ma question.

      J'ai été renouvelé 2 fois deux mois, stipulé dans mon contrat de travail, j'arrive donc au terme de ces deux mois le 2 septembre, et voilà que cette tuile me tombe sur la tête !!!
      Il y a pourtant bien un délai de prévenance non ??
      0
    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      oui un mois après trois mois de présence
      http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
      0
    3. pralinette
       
      DonC suis en droit de lui demander compensation (dommage et/ou intéret) ??
      0
    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      tout à fait mais à moins d'un accord amiable il faudra saisir les prud'hommes
      moi je vous conseillerai d'écrire à l'employeur pour leur signaler cela et demander une réponse sous 5 jours
      sans nouvelle vous allez aux prud'hommes
      0
    5. pralinette
       
      Merci beaucoup de vos conseils avisés, je vais me renseigner et reviendrais pour donner des nouvelles.
      Bien cordialement.
      0
  2. caroledu92 Messages postés 14936 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonsoir

    Juste pour info, vous pourriez obtenir au prud'hommes le paiement du salaire correspondant au délai de prévenance non respecté, donc en l'occurrence un mois
    0

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