Prime de précarité
coco-saison
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
dans le cas ou salarié termine un CDD, a t'il droit au versement de la prime de précarité de 10% si il se voit re-proposer un autre CDD dans la même entreprise.
Merci d'avance pour vos réponses.
dans le cas ou salarié termine un CDD, a t'il droit au versement de la prime de précarité de 10% si il se voit re-proposer un autre CDD dans la même entreprise.
Merci d'avance pour vos réponses.
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2 réponses
Bonjour,il s'agit d'un CDD pour remplacement d'1 congé parental secteur para médical au sein d'1 assoc soins a domicile jusqu'au 30/09 autre cdd proposé à suivre
rien de spécifique à ces 2 contrats
l'employeur a précisé que les congés non pris ainsi que REC pourraient être réglés à la demande du salarié. Par contre le10% de précarité allaient s'additionner en fin du 2eme CDD!! peut on exiger le versement de la prime du 1er en fin de contrat de celui-ci,ce qui semblerait logique . La question est peut il si opposer?merci pr réponse
rien de spécifique à ces 2 contrats
l'employeur a précisé que les congés non pris ainsi que REC pourraient être réglés à la demande du salarié. Par contre le10% de précarité allaient s'additionner en fin du 2eme CDD!! peut on exiger le versement de la prime du 1er en fin de contrat de celui-ci,ce qui semblerait logique . La question est peut il si opposer?merci pr réponse
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