Prime de précarité

coco-saison -  
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
dans le cas ou salarié termine un CDD, a t'il droit au versement de la prime de précarité de 10% si il se voit re-proposer un autre CDD dans la même entreprise.
Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

  1.
    maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 772
     
    Bonjour,
    oui, sauf si CDD de droit public, saisonnier, aidé. Pouvez vous préciser ?
    Cordialement
    0
  2. coco-saison
     
    Bonjour,il s'agit d'un CDD pour remplacement d'1 congé parental secteur para médical au sein d'1 assoc soins a domicile jusqu'au 30/09 autre cdd proposé à suivre
    rien de spécifique à ces 2 contrats
    l'employeur a précisé que les congés non pris ainsi que REC pourraient être réglés à la demande du salarié. Par contre le10% de précarité allaient s'additionner en fin du 2eme CDD!! peut on exiger le versement de la prime du 1er en fin de contrat de celui-ci,ce qui semblerait logique . La question est peut il si opposer?merci pr réponse
    0
    1. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 772
       
      Bonjour,
      si deux contrats différents, alors la prime est due a la fin de chaque contrat.
      Par contre, si il s'agit d'un avenant ou d'un renouvellement, la prime sera payée à la fin puisque c'est le meme contrat qui est prolongé.
      cordialement
      0

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