Preavis démission
christophe
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caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai démissionné de mon poste en CDI le 01/08/2011 par courrier AR. Mon préavis est de 3 mois avec un terme au 01/11/2011.
mon employeur m'a renvoyer un courrier me stipulant qu'il prend acte, que mon statut m'oblige à effectuer un préavis de 3 mois mais qu'il m'autorise un préavis du 02/08 au 31/08 et que par conséquent je quitte la société au 31/08 au soir.
il me notifie cependant que le préavis non effectué sera rémunéré,soit jusqu'au 01/11/2011.
cela signifie-t'il que mon solde de tous compte à lieu le 31/08 et que je suis libre de toute obligation vis à vis de mon ancien employeur?
suis-je dans l'obligation de patienter jusqu'au 01/11/2011 pour reprendre une autre activité?
mon nouvel employeur souhaitant me faire débuter dès septembre, puis-je cumulé 2 salaires?
j'ai démissionné de mon poste en CDI le 01/08/2011 par courrier AR. Mon préavis est de 3 mois avec un terme au 01/11/2011.
mon employeur m'a renvoyer un courrier me stipulant qu'il prend acte, que mon statut m'oblige à effectuer un préavis de 3 mois mais qu'il m'autorise un préavis du 02/08 au 31/08 et que par conséquent je quitte la société au 31/08 au soir.
il me notifie cependant que le préavis non effectué sera rémunéré,soit jusqu'au 01/11/2011.
cela signifie-t'il que mon solde de tous compte à lieu le 31/08 et que je suis libre de toute obligation vis à vis de mon ancien employeur?
suis-je dans l'obligation de patienter jusqu'au 01/11/2011 pour reprendre une autre activité?
mon nouvel employeur souhaitant me faire débuter dès septembre, puis-je cumulé 2 salaires?
A voir également:
- Preavis démission
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Preavis demission - Accueil - Licenciement-Démission
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Réduction préavis location grossesse - Forum Immobilier
2 réponses
Bonsoir,
En principe, lorsque l'on signe un contrat, on certifie être libre de tout engagement. Or, a priori vous serez toujours salarié de votre société pendant le préavis, même s'il n'est pas effectué, mais qu'il est payé.
D'ailleurs, vous serez payé aux échéances habituelles, et vous aurez votre solde de tout compte le dernier jour, soit le 01/11.
Certains employeurs demandent le certificat de travail du précédent employeur et vous ne l'aurez pas avant le solde de tout compte.
Cependant, je n'ai pas trouvé de loi interdisant le cumul préavis et nouvel emploi. Donc, tant mieux si vous avez 2 salaires pour le même mois
En principe, lorsque l'on signe un contrat, on certifie être libre de tout engagement. Or, a priori vous serez toujours salarié de votre société pendant le préavis, même s'il n'est pas effectué, mais qu'il est payé.
D'ailleurs, vous serez payé aux échéances habituelles, et vous aurez votre solde de tout compte le dernier jour, soit le 01/11.
Certains employeurs demandent le certificat de travail du précédent employeur et vous ne l'aurez pas avant le solde de tout compte.
Cependant, je n'ai pas trouvé de loi interdisant le cumul préavis et nouvel emploi. Donc, tant mieux si vous avez 2 salaires pour le même mois
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci pour votre réponse
mon hésitation provient surtout de cette phrase "vous quittez ainsi la société au 31/08 "
cela ne signifie-t'il pas que je deviens libre de tout engagement envers cette dernière?
bonne journée