Préavis suite à mutation
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Zouz1984
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Zouz1984 Messages postés 5 Date d'inscription mardi 16 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2011 - 19 août 2011 à 10:57
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A voir également:
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1 réponse
Foyer
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Modifié par Foyer le 16/08/2011 à 18:04
Modifié par Foyer le 16/08/2011 à 18:04
Bonjour Zouz1984 ,
Votre mari muté depuis un an, c'est trop tard.
Par contre, vous nous mentionnez avoir signe pour un CDI.
Aviez vous deja travaillé avant ?
Depuis quand avez vous perdu l'emploi ?
... tout ceci pour savoir si vous pouvez beneficier de la situation de "nouvel emploi suite a une perte d'emploi". C'est la seule chance qu'il vous reste.
Votre mari muté depuis un an, c'est trop tard.
Par contre, vous nous mentionnez avoir signe pour un CDI.
Aviez vous deja travaillé avant ?
Depuis quand avez vous perdu l'emploi ?
... tout ceci pour savoir si vous pouvez beneficier de la situation de "nouvel emploi suite a une perte d'emploi". C'est la seule chance qu'il vous reste.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 août 2011 à 22:22
17 août 2011 à 11:20
Voila ce qu'il aurait fallu indiquer des le depart .
La situation est differente:
Votre CDD a t-il ete signé dans une des boites dans laquelle vous etiez pendant votre interim ?
Ce CDD qui a debouché sur un CDI est-il dans la même entreprise que le CDD ?
17 août 2011 à 13:08
Je ne pensai pas que ma situation pouvais être prise en compte pour le préavis, je pensais qu'il n'y avait que la mutation qui était important.
Mon CDD a été signé suite à un envoi de CV de ma part sans aucun contact avec les agences d'intérim.
Et le CDI a été signé dans la même société. (Mon CDD à servi de période d'essai en quelque sorte.)
17 août 2011 à 14:37
Tel que j'ai compris la situation je pense que vous pouvez avancer le motif de nouvel emploi (CDD+CDI) suite a une perte d'emploi ( Fin d'interin equivalent a une fin de CDD).
Le texte de loi ne fixe pas de limite dans le temps mais il semblerait que la jurisprudence "limite " a 6 mois. Dans votre cas, vous avez tout de même la preuve de recherche d'emploi (CDD) avant de vous "fixer" avec le CDI.
Bonne chance et defendez vous bien si besoin.
18 août 2011 à 16:00