Préavis suite à mutation

Résolu

Zouz1984 -

Bonjour,

Mon mari a été muté, il y aura 1 an au mois d'octobre. Nous avons attendu avant de déménager que je signe un CDI afin de pouvoir acheter. Nous avons trouver "chaussure à notre pied", et je sais qu'il est possible de raccourcir le délais de 3 mois à 1 mois. Mais je ne sais pas si un an après ce critère est toujours valable?

Je sais qu'il n'y a pas de règle concernant la distance mais je n'ai rien trouvé concernant la durée pour faire valoir ce droit.

Merci d'avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
Foyer Contributeur
Bonjour Zouz1984 ,

Votre mari muté depuis un an, c'est trop tard.

Par contre, vous nous mentionnez avoir signe pour un CDI.

Aviez vous deja travaillé avant ?
Depuis quand avez vous perdu l'emploi ?

... tout ceci pour savoir si vous pouvez beneficier de la situation de "nouvel emploi suite a une perte d'emploi". C'est la seule chance qu'il vous reste.

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1. Zouz1984 Auteur
  
  Je bénéficiais d'un emploi jeune, donc cdd de 5 ans qui prenait fin en mai 2010. J'ai fais de l'intérim pendant 9 mois par la suite avant d'obtenir un cdd de 4 mois qui a débouché sur un CDI signé fin juillet.
  
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2. Foyer Contributeur
  
  Bonjour ,
  
  Voila ce qu'il aurait fallu indiquer des le depart .
  
  La situation est differente:
  
  Votre CDD a t-il ete signé dans une des boites dans laquelle vous etiez pendant votre interim ?
  
  Ce CDD qui a debouché sur un CDI est-il dans la même entreprise que le CDD ?
  
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3. Zouz1984 Auteur
  
  Bonjour,
  
  Je ne pensai pas que ma situation pouvais être prise en compte pour le préavis, je pensais qu'il n'y avait que la mutation qui était important.
  
  Mon CDD a été signé suite à un envoi de CV de ma part sans aucun contact avec les agences d'intérim.
  
  Et le CDI a été signé dans la même société. (Mon CDD à servi de période d'essai en quelque sorte.)
  
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4. Foyer Contributeur
  
  OK .
  
  Tel que j'ai compris la situation je pense que vous pouvez avancer le motif de nouvel emploi (CDD+CDI) suite a une perte d'emploi ( Fin d'interin equivalent a une fin de CDD).
  
  Le texte de loi ne fixe pas de limite dans le temps mais il semblerait que la jurisprudence "limite " a 6 mois. Dans votre cas, vous avez tout de même la preuve de recherche d'emploi (CDD) avant de vous "fixer" avec le CDI.
  
  Bonne chance et defendez vous bien si besoin.
  
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5. Zouz1984 Auteur
  
  Je vous remercie beaucoup pour ces informations. C'est vraiment très gentil à vous.
  
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