Préavis suite à mutation
Résolu
Zouz1984
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Zouz1984 Messages postés 5 Statut Membre -
Zouz1984 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
Mon mari a été muté, il y aura 1 an au mois d'octobre. Nous avons attendu avant de déménager que je signe un CDI afin de pouvoir acheter. Nous avons trouver "chaussure à notre pied", et je sais qu'il est possible de raccourcir le délais de 3 mois à 1 mois. Mais je ne sais pas si un an après ce critère est toujours valable?
Je sais qu'il n'y a pas de règle concernant la distance mais je n'ai rien trouvé concernant la durée pour faire valoir ce droit.
Merci d'avance.
Mon mari a été muté, il y aura 1 an au mois d'octobre. Nous avons attendu avant de déménager que je signe un CDI afin de pouvoir acheter. Nous avons trouver "chaussure à notre pied", et je sais qu'il est possible de raccourcir le délais de 3 mois à 1 mois. Mais je ne sais pas si un an après ce critère est toujours valable?
Je sais qu'il n'y a pas de règle concernant la distance mais je n'ai rien trouvé concernant la durée pour faire valoir ce droit.
Merci d'avance.
1 réponse
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Bonjour Zouz1984 ,
Votre mari muté depuis un an, c'est trop tard.
Par contre, vous nous mentionnez avoir signe pour un CDI.
Aviez vous deja travaillé avant ?
Depuis quand avez vous perdu l'emploi ?
... tout ceci pour savoir si vous pouvez beneficier de la situation de "nouvel emploi suite a une perte d'emploi". C'est la seule chance qu'il vous reste.-
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Bonjour,
Je ne pensai pas que ma situation pouvais être prise en compte pour le préavis, je pensais qu'il n'y avait que la mutation qui était important.
Mon CDD a été signé suite à un envoi de CV de ma part sans aucun contact avec les agences d'intérim.
Et le CDI a été signé dans la même société. (Mon CDD à servi de période d'essai en quelque sorte.) -
OK .
Tel que j'ai compris la situation je pense que vous pouvez avancer le motif de nouvel emploi (CDD+CDI) suite a une perte d'emploi ( Fin d'interin equivalent a une fin de CDD).
Le texte de loi ne fixe pas de limite dans le temps mais il semblerait que la jurisprudence "limite " a 6 mois. Dans votre cas, vous avez tout de même la preuve de recherche d'emploi (CDD) avant de vous "fixer" avec le CDI.
Bonne chance et defendez vous bien si besoin. -
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