Demission pour suivre une formation chomage ?

elotitine -  
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
je suis actuellement salariee dans un secteur qui ne me passione pas je souhaite demissioner pour suivre une formation de 60h pour etre assitante maternelle. Aurais je le droit au chomage tout de suite ou aurais je des mois de carence?? merci beaucoup pour votre aide
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1 réponse

58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur 3 554
 
bonjour

vous aurez 121jours de "carence" ensuite votre dossier sera réetudié et vous pourrez peut etre bénéficier du chomage à partir du 5ème mois si vous prouvez que vous cherchez activement du travail
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elotitine
 
mais le fait que je suive une formation du conseil regional prouve que je suis en recherche et en changemnt totale de voie? ne puis pas a pretendre au chomage tout de suite afin de subvenir a mes besoin le temps de la formation ! malheureusement mon employeur actuel ne me fera pas cadeau de 3 semaines pour suivre ma formation en meme temps que mon travail merci
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur 3 554
 
non les régles sont claires il vous faudra attendre

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html

sinon proposez une rupture conventionnelle à votre employeur, là vous pourez toucher le chomage de suite
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elotitine
 
merci mais je pense pas que mon employeur accepte une rupture conventionnelle surout que je fais partie de la delegation du personel et que je fais donc parti des salarié dit "protégé" donc si je veux enfin faire le metier que j aime je dois prendre le risque de n avoir aucun revenu pendant 4 voir 5 mois ? et avec 2 enfants donc en gros je dois rester enfermer au poste ou je suis et continuer a me lever a 4h c est bete tant pis merci pour votre reponse
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur 3 554
 
vous etes vous renseignez si cette formation peut etre prise dans le cadre d'un DIF ou d'un CIF car cela pourrait etre une solution
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elotitine
 
non c est le conseil regional qui la paye deja et mon patron s arrange bien pour ecouler nos heures de DIF j ai eu le droit a 3 formations completement inutiles pour les ecouler et ils nous fesait bosser avant de 4h du matin a 9h et de 9h a 17h formation c etait des journees interminables vous voyez le genre de patron que j ai !
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