Calcul du solde de tout compte
Jazzy_Lo
Messages postés
1
Statut
Membre
-
caroledu92 Messages postés 16149 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16149 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Je pense que la question à été posée plusieurs fois mais comme je suis novice je ne m'y connais pas trop.
J'ai démissionné de ma société et je voudrai savoir comment je pourrai calculer le solde de tout compte.
Voila les éléments :
Je touche un salaire brut de 3250/mois pour 35h/mois
J'ai commencé le 28/06/2011
Je quitte le 19/08/2011
J'ai pris 1 jour de congé payé anticipé courant le mois de Juillet et je compte prendre un durant le mois d'Aout.
J'ai 10 jours d'RTT par an
Je sais que le solde de tout compte doit inclure le salaire, les congés payés, RTT, avantages (panier repas, carte orange).
Est-ce qu'il faut compter autre chose comme la participation (société de plus de 50 personnes)
Est-il possible de m'aider à savoir comment calculer ce que je vais toucher dans mon solde de tout compte ?
Je vous remercie
Je pense que la question à été posée plusieurs fois mais comme je suis novice je ne m'y connais pas trop.
J'ai démissionné de ma société et je voudrai savoir comment je pourrai calculer le solde de tout compte.
Voila les éléments :
Je touche un salaire brut de 3250/mois pour 35h/mois
J'ai commencé le 28/06/2011
Je quitte le 19/08/2011
J'ai pris 1 jour de congé payé anticipé courant le mois de Juillet et je compte prendre un durant le mois d'Aout.
J'ai 10 jours d'RTT par an
Je sais que le solde de tout compte doit inclure le salaire, les congés payés, RTT, avantages (panier repas, carte orange).
Est-ce qu'il faut compter autre chose comme la participation (société de plus de 50 personnes)
Est-il possible de m'aider à savoir comment calculer ce que je vais toucher dans mon solde de tout compte ?
Je vous remercie
A voir également:
- Calcul du solde de tout compte
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde d'ete - Guide
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Calcul paiement rtt solde de tout compte - Guide
- Calcul cmg 2025 - Guide
1 réponse
Bonjour,
Déjà je suppose que vous avez été payé pour juin et juillet. Donc la société vous doit les jours travaillés du mois d'août.
Il existe différentes méthodes de calcul. Je retiens celle qui est validée par la jurisprudence, soit : Salaire mensuel x heures d'absence / horaire réel de travail du mois
3250€ x 56 / 161 =1130 €
Pour les CP, à vue de nez on vous en paiera 2 (environ 43 €)
Pour les RTT, à vue de nez on vous en paiera 1,5 (environ 32 €)
Mais je ne suis pas une pro de la paye !
PS : je crois que la participation est à part , vous la recevrez lors de son calcul au prorata de votre temps de présence. En tout cas c'est ce qui s'est déjà passé pour moi
Déjà je suppose que vous avez été payé pour juin et juillet. Donc la société vous doit les jours travaillés du mois d'août.
Il existe différentes méthodes de calcul. Je retiens celle qui est validée par la jurisprudence, soit : Salaire mensuel x heures d'absence / horaire réel de travail du mois
3250€ x 56 / 161 =1130 €
Pour les CP, à vue de nez on vous en paiera 2 (environ 43 €)
Pour les RTT, à vue de nez on vous en paiera 1,5 (environ 32 €)
Mais je ne suis pas une pro de la paye !
PS : je crois que la participation est à part , vous la recevrez lors de son calcul au prorata de votre temps de présence. En tout cas c'est ce qui s'est déjà passé pour moi
La législation juridique et financière évolue en permanence...