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ojuerdayl
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jeudi 30 juillet 2009
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8 octobre 2013
33
8 août 2011 à 22:14
8 août 2011 à 22:14
Bonsoir
Un CDD s'arrête automatiquement à son terme. Vous n'êtes pas obligé de le renouveler et vous n'êtes pas obligé de prévenir votre entreprise. En revanche par politesse faite le afin qu'ils trouvent quelqu'un d'autre.
S'il vous propose un CDI vous n'êtes pas obligé de l'accepter. En revanche réfléchissez bien avant de le refuser.
A l'arrêt de votre CDD, votre entreprise doit vous transmettre les papiers nécessaires à votre inscription au Pole Emploi. Dessus n'y figurera pas que vous avez refusez un CDD ou un CDI donc vous pourrez toucher les Assedic.
Ojuerdayl
Un CDD s'arrête automatiquement à son terme. Vous n'êtes pas obligé de le renouveler et vous n'êtes pas obligé de prévenir votre entreprise. En revanche par politesse faite le afin qu'ils trouvent quelqu'un d'autre.
S'il vous propose un CDI vous n'êtes pas obligé de l'accepter. En revanche réfléchissez bien avant de le refuser.
A l'arrêt de votre CDD, votre entreprise doit vous transmettre les papiers nécessaires à votre inscription au Pole Emploi. Dessus n'y figurera pas que vous avez refusez un CDD ou un CDI donc vous pourrez toucher les Assedic.
Ojuerdayl
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9 août 2011 à 20:58
9 août 2011 à 20:58
Bonsoir
La prime de précarité est due à la fin du CDD. Je ne suis pas spécialiste du droit du travail mais comme cette prime est contractuelle je ne pense pas qu'ils puissent vous la supprimer même s'il vous propose un CDI que vous refusez.
Vous devriez vous renseignez auprès de l'inspection du travail ou auprès d'un délégué syndical s'il y en a un dans votre entreprise.
Ojuerdayl
La prime de précarité est due à la fin du CDD. Je ne suis pas spécialiste du droit du travail mais comme cette prime est contractuelle je ne pense pas qu'ils puissent vous la supprimer même s'il vous propose un CDI que vous refusez.
Vous devriez vous renseignez auprès de l'inspection du travail ou auprès d'un délégué syndical s'il y en a un dans votre entreprise.
Ojuerdayl
merci beaucoup
je vais téléphoner car j'ai eu plusieurs contrat successids pour le remplacment de la meme personne avec des motifs différents (maladie, congé et absence autorisée) et je me demandais si la prime de précarité ne m'était pas du a la fin de chaque contrat ou a la fin de mon dernier contrat
je dirais que c'est assez complexe et un peu fait expres de la part de l'employeur,
merci beaucoup
je vais téléphoner car j'ai eu plusieurs contrat successids pour le remplacment de la meme personne avec des motifs différents (maladie, congé et absence autorisée) et je me demandais si la prime de précarité ne m'était pas du a la fin de chaque contrat ou a la fin de mon dernier contrat
je dirais que c'est assez complexe et un peu fait expres de la part de l'employeur,
merci beaucoup
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9 août 2011 à 20:52
et que là sous la pression il me propose enfin le cdi que j'attendais mais qu'aujourd'hui je ne veux plus car le contexte n'est pas sure (collegue, trop de départ, entreprise en difficulté)
comment faire pour que je puisse malgré tout toucher mes indemnités de précarité car leur proposition interviendrait apres le fait que je ne veuille plus renouveler ?
dois je leur faire un écrit, par exemple 10jours avant la fin de mon contrat pour leur dire que je ne serais plus disponible à compter de la fin de mon cdd en cours ?