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fenugrec
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5 août 2011 à 17:39
azerlille - 5 août 2011 à 21:34
azerlille - 5 août 2011 à 21:34
1 réponse
Il y a plus de chances qu'une rupture conventionnelle de contrat soit considérée comme une demission que comme un licenciement.
Par définition, une rupture conventionnelle, ce n'est pas quelque chose qui vous tombe dessus sans que vous n'ayez eu le choix ! (Même si l'on sait qu'en pratique, un peu de pression et beaucoup acceptent...)
Demandez conseil à un spécialiste. (Et ne perdez pas l'opportunité de trouver rapidement l'emploi qui vous conviendra)
Par définition, une rupture conventionnelle, ce n'est pas quelque chose qui vous tombe dessus sans que vous n'ayez eu le choix ! (Même si l'on sait qu'en pratique, un peu de pression et beaucoup acceptent...)
Demandez conseil à un spécialiste. (Et ne perdez pas l'opportunité de trouver rapidement l'emploi qui vous conviendra)
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