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2 réponses
Le meilleur recours est toujours de commencer par se renseigner auprès de professionnels.
Concernant le droit du travail, en plus de consultation aux permanences gratuites d'avocat, n'hésitez pas à rencontrer en vrai un représentant des salariés.
Demande à ta mairie (ou à celle du lieu de travail) une liste de représentants de personnels habilités en cas de convocation à un entretien de licenciement, des fois que tu puisse tomber sur quelqu'un très apte à te débloquer la situation.
Concernant le droit du travail, en plus de consultation aux permanences gratuites d'avocat, n'hésitez pas à rencontrer en vrai un représentant des salariés.
Demande à ta mairie (ou à celle du lieu de travail) une liste de représentants de personnels habilités en cas de convocation à un entretien de licenciement, des fois que tu puisse tomber sur quelqu'un très apte à te débloquer la situation.
Si la prime résultait de ton contrat de travail, il ne peut te la verser s'il estime que tu n'as pas rempli tes objectifs.
S'il a simplement décidé de supprimer la prime, il s'agit d'une modification de ton contrat de travail qui nécessite ton accord.
http://assistant-juridique.fr/suppression_primes.jsp
S'il a simplement décidé de supprimer la prime, il s'agit d'une modification de ton contrat de travail qui nécessite ton accord.
http://assistant-juridique.fr/suppression_primes.jsp
5 août 2011 à 10:54