Licenciement pour différence d'opinion
patjet
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Etant employé, je viens d'ètre licencié pour n'avoir pas été d'accord avec mon employeur avec le principe de la mise en place de nouveaux horraires, toutefois je n'ai pas refusé de les executer. Peut on être licencieé pour ce motif
Etant employé, je viens d'ètre licencié pour n'avoir pas été d'accord avec mon employeur avec le principe de la mise en place de nouveaux horraires, toutefois je n'ai pas refusé de les executer. Peut on être licencieé pour ce motif
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2 réponses
Bonjour,
C'est assez ambigu votre position...!
Vous n'êtes pas d'accord pour la modification des horaires et en même temps vous ne refusez pas de les faire ?!
Quelle est donc la raison qui a été invoquée pour votre licenciement ?
C'est assez ambigu votre position...!
Vous n'êtes pas d'accord pour la modification des horaires et en même temps vous ne refusez pas de les faire ?!
Quelle est donc la raison qui a été invoquée pour votre licenciement ?
Je sais que c'est ambigu, je travaillais 7 H d'affile et dorénavant on nous impose une coupure de 3 h 1/2 entre les deux temps de travail. pour rentrer chez soi il me faut 45 mn et + de 30 Km ce qui double les frais d'essence, quand on est au smic !!
Avec ma collegue nous avons exprimé notre opinion et pour réponse nous avons été licenciée.
Que faire
Merci de vos réponse
Avec ma collegue nous avons exprimé notre opinion et pour réponse nous avons été licenciée.
Que faire
Merci de vos réponse
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