Manipuler par mon employeur

Lilou -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Je suis en CDD depuis deux mois, mais malheureusement je suis en arrêt maladie depuis un mois et ma patronne veux absolument que je démissionne, parce que mon arrêt va se prolongée encore aussi longtemps.
Je lui est proposée une rupture conventionnelle, pour que je puisse toucher le chômage et elle l'a refusée. Elle fait tout pour me mettre des bâtons dans les roues.
Je ne suis pas payée par l'assurance maladie, car j'ai pas assez d'ancienneté et si je démissionne je ne touche pas le chômage.

Est ce que je dois faire un abandon de poste ?
Quel solution j'ai, pour quitter mon emploi et toucher le chômage ?
Merci d'avance pour vos réponses.

1 réponse

  1.
    ostefan Messages postés 638 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   118
     
    Bonjour,

    Ne démissionnez pas, si vous faites un abandon de poste, à aucun moment, votre employeur n'est tenu de vous licencier. Il pourra faire continuer votre contrat en ne vous payant que les temps de présence c'est à dire zéro, et s'il le veut pendant deux ans.

    Pourquoi ne touchez vous pas l'assurance maladie?
    0
    1. Lilou
       
      Tout d'abord, merci de la réponse.
      Je ne touche pas l'assurance maladie, parce que je suis en CDD, depuis seulement deux mois. Pour l'avoir, il m'aurait fallu trois mois en CDD.

      Je n'ai donc aucun recours en ma faveur ?
      0
    2. ostefan Messages postés 638 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   118
       
      Je crois que vous n'avez pas le choix, si vous démissionnez vous n'aurez droit à rien.

      Elle ne peut vous contraindre à démissionner.
      0
    3. Lilou
       
      Mais, si je ne démissionne pas, je ne touche aucun salaire, quand même.
      Est t-il possible que je la mette au prud'homme pour refus de rupture conventionnelle et demande de démission ?
      0
    4. ostefan Messages postés 638 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   118
       
      si l'employeur vous pousse à la démission, ça peut être perçu comme une preuve de harcèlement mais dans tous les cas c'est pas gagné.
      0
    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      bjr
      pour aller aux prud'hommes il faut des éléments probants
      refus de rupture conventionnelle : en cdd vous n'y avez pas droit !
      demande de démission : avez-vous une preuve écrite ?
      0

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