Manipuler par mon employeur
Lilou
-
26 juil. 2011 à 15:54
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 26 juil. 2011 à 18:28
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 26 juil. 2011 à 18:28
A voir également:
- Manipuler par mon employeur
- Mon employeur ne me paie pas - - Rémunération et paye
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Convention collective particulier employeur 2023 - Guide
- Arrêt de travail non envoyé dans les 48h employeur ✓ - Forum salariés
- Mon employeur me dit de rester chez moi - Forum litiges
1 réponse
ostefan
Messages postés
603
Date d'inscription
jeudi 9 juin 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
10 octobre 2016
119
26 juil. 2011 à 16:09
26 juil. 2011 à 16:09
Bonjour,
Ne démissionnez pas, si vous faites un abandon de poste, à aucun moment, votre employeur n'est tenu de vous licencier. Il pourra faire continuer votre contrat en ne vous payant que les temps de présence c'est à dire zéro, et s'il le veut pendant deux ans.
Pourquoi ne touchez vous pas l'assurance maladie?
Ne démissionnez pas, si vous faites un abandon de poste, à aucun moment, votre employeur n'est tenu de vous licencier. Il pourra faire continuer votre contrat en ne vous payant que les temps de présence c'est à dire zéro, et s'il le veut pendant deux ans.
Pourquoi ne touchez vous pas l'assurance maladie?
26 juil. 2011 à 16:12
Je ne touche pas l'assurance maladie, parce que je suis en CDD, depuis seulement deux mois. Pour l'avoir, il m'aurait fallu trois mois en CDD.
Je n'ai donc aucun recours en ma faveur ?
26 juil. 2011 à 16:21
Elle ne peut vous contraindre à démissionner.
26 juil. 2011 à 16:29
Est t-il possible que je la mette au prud'homme pour refus de rupture conventionnelle et demande de démission ?
26 juil. 2011 à 18:26
26 juil. 2011 à 18:28
pour aller aux prud'hommes il faut des éléments probants
refus de rupture conventionnelle : en cdd vous n'y avez pas droit !
demande de démission : avez-vous une preuve écrite ?