Manipuler par mon employeur
Lilou
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en CDD depuis deux mois, mais malheureusement je suis en arrêt maladie depuis un mois et ma patronne veux absolument que je démissionne, parce que mon arrêt va se prolongée encore aussi longtemps.
Je lui est proposée une rupture conventionnelle, pour que je puisse toucher le chômage et elle l'a refusée. Elle fait tout pour me mettre des bâtons dans les roues.
Je ne suis pas payée par l'assurance maladie, car j'ai pas assez d'ancienneté et si je démissionne je ne touche pas le chômage.
Est ce que je dois faire un abandon de poste ?
Quel solution j'ai, pour quitter mon emploi et toucher le chômage ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis en CDD depuis deux mois, mais malheureusement je suis en arrêt maladie depuis un mois et ma patronne veux absolument que je démissionne, parce que mon arrêt va se prolongée encore aussi longtemps.
Je lui est proposée une rupture conventionnelle, pour que je puisse toucher le chômage et elle l'a refusée. Elle fait tout pour me mettre des bâtons dans les roues.
Je ne suis pas payée par l'assurance maladie, car j'ai pas assez d'ancienneté et si je démissionne je ne touche pas le chômage.
Est ce que je dois faire un abandon de poste ?
Quel solution j'ai, pour quitter mon emploi et toucher le chômage ?
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
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- Employeur - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
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- J'ai perdu au prud'homme contre mon employeur forum - Forum litiges
- Qui est mon employeur ? - Forum litiges
1 réponse
Bonjour,
Ne démissionnez pas, si vous faites un abandon de poste, à aucun moment, votre employeur n'est tenu de vous licencier. Il pourra faire continuer votre contrat en ne vous payant que les temps de présence c'est à dire zéro, et s'il le veut pendant deux ans.
Pourquoi ne touchez vous pas l'assurance maladie?
Ne démissionnez pas, si vous faites un abandon de poste, à aucun moment, votre employeur n'est tenu de vous licencier. Il pourra faire continuer votre contrat en ne vous payant que les temps de présence c'est à dire zéro, et s'il le veut pendant deux ans.
Pourquoi ne touchez vous pas l'assurance maladie?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je ne touche pas l'assurance maladie, parce que je suis en CDD, depuis seulement deux mois. Pour l'avoir, il m'aurait fallu trois mois en CDD.
Je n'ai donc aucun recours en ma faveur ?
Elle ne peut vous contraindre à démissionner.
Est t-il possible que je la mette au prud'homme pour refus de rupture conventionnelle et demande de démission ?
pour aller aux prud'hommes il faut des éléments probants
refus de rupture conventionnelle : en cdd vous n'y avez pas droit !
demande de démission : avez-vous une preuve écrite ?