Mise a pied conservatoire

jp - 22 juil. 2011 à 12:30
 jpdaude - 22 juil. 2011 à 20:45
Bonjour,
mon employeur m a mis a pied pour un certain temps indetermine jusqu a la decision d un licenciement ou pas .je n ai absolument rien a me reprocher .en attendant comment je vais faire pour payer mon loyer mes credit pour le mois d aout ...cela risque d entrainer des problemes ........c est degoutant .j ai besoin de votre aide car j avouee je suis un peu perdu dans tout cela .quel recours puis je avoir pour me faire payer ces jours conservatoires qui sont presque equivalent a un mois .je suis degoute

2 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
22 juil. 2011 à 13:38
on comprend très bien la situation.
mais vous etes mis à pied et vous n avez rien à vous reprocher. Vous avez du avoir un entretien ou les faits reprochés vous ont été exposés.
Qu est il indiqué sur votre courrier

Peut etre que pour vous ce n'est pas grave mais votre employeur le juge autrement donnez un peu plus de détails sur les reproches qui vous sont faits
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les fait qui me sont reproches c est d avoir change mon comportement soi disant mais en fait c est parceque je leur ai demande de me payer les heures a 150 pour cent qu il ne mettent pas sur les fiches de payes .et aussi de ne pas aller au dela de 48 heures de travail par semaine ......tout a commence quand j ai reclamer ceci .........voila ce qu il arrive quand on fAIT LES CHOSES HONNETTEMENT ....................
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merci pour vos reponses . les employeurs sont parfois horribles avec ces choses la .oui je vais aller aux prudhommes par la suite .corialemet .jp daude
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mon mari a eu le même tour il y a quelque années!
vas voir une assistante sociale qui te dirigera et de fera débloquer une aide afin de payer tes frais. ensuite, l'emplyeur doit t'envoyer une convocation pour un entretien, puis te donner sa décision.
il a un temps limité pour le faire.
apres, tu pourras monter un dossier pour les prud'hommes, avec un avocat, c'est mieux, et tu pourra demander tes heures supplémentaire, des indemnités et le versement de ton salaire de la mise a pied conservatoire.
nous on a gagné, alors ne te laisse pas faire. essais aussi d'avoir des lettre qui contrediront les raisons de ton emplyeur.
bonne chance et bon courage
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