Cadre puis employée et enfin licenciement eco
pasmi
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
de novembre 2009 A MAI 2011 , jétais présidente de société avec le statut de cadre . L'entreprise en difficulté, j'ai accepté de démissionner de mon statut de cadre pour accepté un statut d'employée de bureau. Durée de mon CDI 4 mois au 1ER septembre 2011 je serai licenciée économique. AURAI-JE DROIT A DES INDEMNITES ASSEDIC POUR LA TOTALITE DE LA PERIODE CONCERNEE( 11/2009 A 09/2011)
merci pour les infos
de novembre 2009 A MAI 2011 , jétais présidente de société avec le statut de cadre . L'entreprise en difficulté, j'ai accepté de démissionner de mon statut de cadre pour accepté un statut d'employée de bureau. Durée de mon CDI 4 mois au 1ER septembre 2011 je serai licenciée économique. AURAI-JE DROIT A DES INDEMNITES ASSEDIC POUR LA TOTALITE DE LA PERIODE CONCERNEE( 11/2009 A 09/2011)
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- Refuser statut cadre - Forum salariés
2 réponses
Bonjour,
Regardez si en tant que presidente vous aviez le statut cadre ou celui de dirigeant. En clair, regardez sur vos bulletins si vous cotisiez au Pole Emploi . Si oui, vous aurez le droit a votre allocation.
A confirmer quand meme aupres du Pole Emploi, ca sera plus sur !
Regardez si en tant que presidente vous aviez le statut cadre ou celui de dirigeant. En clair, regardez sur vos bulletins si vous cotisiez au Pole Emploi . Si oui, vous aurez le droit a votre allocation.
A confirmer quand meme aupres du Pole Emploi, ca sera plus sur !
Bonjour,
vous avez un sacré sens du devoir car passer de statut de dirigeante à employée
de bureau montre un sens du sacrifice hors du commun.
Néanmoins pôle emploi calculera vos indemnités en fonction de vos derniers
salaires, donc cela comprendra ceux d'employée de bureau et ceux ou vous étiez
dirigeante , à moins que n'étiez mandataire sociale .
A ma connaissance cadre n'est pas un emploi .
cdlt
vous avez un sacré sens du devoir car passer de statut de dirigeante à employée
de bureau montre un sens du sacrifice hors du commun.
Néanmoins pôle emploi calculera vos indemnités en fonction de vos derniers
salaires, donc cela comprendra ceux d'employée de bureau et ceux ou vous étiez
dirigeante , à moins que n'étiez mandataire sociale .
A ma connaissance cadre n'est pas un emploi .
cdlt
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