Délai de prévenance dû ou non? Résolu

Question

Bonjour, voilà mon souci:

J'ai été engagé dans une boulangerie en qualité de vendeur le 6 juin de cette année. Le 18 juillet, j'ai reçu un courrier recommandé m'informant de la fin de ma période d'essai, et qu'au terme d'un délai de prévenance de 2 semaines prévu par le Code du Travail, le contrat prendra fin le 1er  Aout.
Or, à la suite d'une discussion téléphonique avec mon ancien patron hier, celui-ci m'a clairement dit de ne pas venir effectuer ce délai de prévenance. 
Ma question est la suivante: doit-il me payer ce délai sachant qu'il me dispense de lui-même de l'effectuer?

Merci pour vos réponses, car là je sèche un petit peu.

caroledu92 · Answer

Bonjour

J'aurais tendance à considérer le délai de prévenance comme un préavis ; donc si l'employeur demande à ce que le préavis ne soit pas effectué, il doit verser une indemnité compensatrice correspondant au délai de prévenance non effectué.

marionnette30 · Answer

Bonjour,

Attention les paroles s'envolent les écrits restent ...

Votre employeur doit vous dégager de ne pas exécuter ladite période par écrit.

Cdlt.

caroledu92 · Answer

tout a fait, sinon rien ne prouvera que ce n'est pas vous qui avez décidé de ne pas revenir !

Rick2746 · Answer

Merci pour toutes vos réponses, je vais lui retéléphoner cet après-midi pour lui demander de m'envoyer un courrier ou un mail me confirmant ce choix. 

Encore merci à vous :)

Délai de prévenance dû ou non?

4 réponses

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