Travailleur handicapée...et envie de bosser!!
valievalà
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valievalà -
valievalà -
Bonjour,
je suis actuellement salarié, d'une association loi 1901 depuis 3 ans 1/2.
Embauchée avec une reconnaissance" travailleur handicapé", mon employeur a demandé à ce que je soit vu par le médecin du travail car il "doute "de mes capacités à continuer à travailler à mon poste. Je n'ai eu aucun reproche sur mon travail, verbal ou écrit.
Je n'ai jamais été avant ce rdv, en arrêt maladie, et ceci malgré ma pathologie invalidante. Je ne me suis jamais plainte de quoi que ce soit. J'adore mon travail et les gens avec qui je travaille.
En clair , tout va bien!!, enfin presque...
Je me suis donc rendu à ce rdv, le médecin m'a expliqué la raison de cette visite, ( la visite annuelle s'était soldée par une "APTITUDE" à mon poste quelques mois avant).
Sur le coup, j'ai pas bien compris ce qu'il se passait, les larmes me sont venues rapidement ... puis le médecin m'a expliqué les raisons de mon employeur et m'a conseiller de prendre contact avec la HALDE, l'association qui défend les discriminations, car pour le médecin du travail, mon employeur veut me licencier et cherche un moyen de le faire en évoquant ma maladie, or, il m'a embauché en toute connaissance de cause. Aujourd'hui, je suis en arrêt maladie depuis 2mois,et je vais être prolongée, pour des raisons psychologiques car j'ai vécu cette menace de perte d'emploi très mal. J'ai été licenciée il y a 10 ans, à la découverte de ma maladie et j'ai dû faire mes preuves pour rester sur le marché du travail face à des médecins qui pensaient que je pourrai plus jamais exercer.
J'ai essayer de rencontrer mon employeur pour en savoir plus... mais sans succès.
Il refuse tout dialogue.
Est ce que quelqu'un à déjà vécu ce genre cas?. Merci de me le faire savoir.
Amitié à vous tous.
je suis actuellement salarié, d'une association loi 1901 depuis 3 ans 1/2.
Embauchée avec une reconnaissance" travailleur handicapé", mon employeur a demandé à ce que je soit vu par le médecin du travail car il "doute "de mes capacités à continuer à travailler à mon poste. Je n'ai eu aucun reproche sur mon travail, verbal ou écrit.
Je n'ai jamais été avant ce rdv, en arrêt maladie, et ceci malgré ma pathologie invalidante. Je ne me suis jamais plainte de quoi que ce soit. J'adore mon travail et les gens avec qui je travaille.
En clair , tout va bien!!, enfin presque...
Je me suis donc rendu à ce rdv, le médecin m'a expliqué la raison de cette visite, ( la visite annuelle s'était soldée par une "APTITUDE" à mon poste quelques mois avant).
Sur le coup, j'ai pas bien compris ce qu'il se passait, les larmes me sont venues rapidement ... puis le médecin m'a expliqué les raisons de mon employeur et m'a conseiller de prendre contact avec la HALDE, l'association qui défend les discriminations, car pour le médecin du travail, mon employeur veut me licencier et cherche un moyen de le faire en évoquant ma maladie, or, il m'a embauché en toute connaissance de cause. Aujourd'hui, je suis en arrêt maladie depuis 2mois,et je vais être prolongée, pour des raisons psychologiques car j'ai vécu cette menace de perte d'emploi très mal. J'ai été licenciée il y a 10 ans, à la découverte de ma maladie et j'ai dû faire mes preuves pour rester sur le marché du travail face à des médecins qui pensaient que je pourrai plus jamais exercer.
J'ai essayer de rencontrer mon employeur pour en savoir plus... mais sans succès.
Il refuse tout dialogue.
Est ce que quelqu'un à déjà vécu ce genre cas?. Merci de me le faire savoir.
Amitié à vous tous.
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1 réponse
Bonjour,
je suis désolé de votre situation difficile, mais a sa vue il est fort peu probable que vous puissiez réintégrer l'entreprise dans un bon état psychologique.
Contacter une association d'aide au handicapé afin d'expliquer votre cas, ils vous aiderons dans votre démarche juridique.
Bon courage
je suis désolé de votre situation difficile, mais a sa vue il est fort peu probable que vous puissiez réintégrer l'entreprise dans un bon état psychologique.
Contacter une association d'aide au handicapé afin d'expliquer votre cas, ils vous aiderons dans votre démarche juridique.
Bon courage
valievalà
Merci pour votre réponse. C'est vrai que pour l'heure l'envie de retravailler dans cette association n'est pas là. J'ai contacté une association la HALDE, la perrsonne qui m'a reçu est d'accord pour dire que effectivement le voeu de mon employeur est de me licencier..J'ai pris également rdv chez un avocat je vous tiens au courant, au cas où quelqu'un vit ce genre de situation. Encore merci à tous. Amitiés.