Abandon de poste

Bonjour,
Mon ami travaille depuis deux ans dans une boite de transport où les conditions de travail sont de plus en plus invivables : il ne connait jamais ses horaires, donc son chef peut aussi bien l'appeler à 5h du matin qu'à 10h, il ne sait pas non plus à quelle heure il finit, il se tape des journées à rallonge (5h30 du matin, 20h30, avec une heure de pause le midi, quand il peut!). parfois, son chef lui dit de rentrer chez lui et d'attendre son appel, mais pendant cette période il n'est pas payé, or je pense que cela correspond à une astreinte, étant donné qu'il ne peut vaquer librement à ses occupations.
de plus, depuis quelques semaines, le chef exige que le samedi soit également un jour travaillé (mais il n'y a aucune modification du contrat de travail).
bref, il n'a pas de vie après son boulot, il ne peut rien faire, que ce soit simplement prendre un rdv ou faire des courses!
il doit être constamment disponible pour son employeur!
de plus, son employeur dénonce lorqu'il reçoit des amendes pour excès de vitesse, donc mon ami n'a quasiment plus de points sur son permis, il va au boulot la peur au ventre, et est très fatigué, il souhaite donc quitter son emploi avant de perdre son permis et du coup, de ne pas pouvoir retrouver un autre travail.

je trouve ça inadmissible de faire faire autant d'heures à des personnes qui conduisent toute la journée, un accident est vite arrivé, parfois il somnole au volant.
du coup, depuis la semaine dernière, mon ami a décidé de ne plus se présenter à son travail (il faut savoir que depuis debut juin, c'est la quatrième personne à partir sur une dizaine de salariés, il y a donc forcément un gros problème quelque part!).
pour les trois autres, le patron n'a pas fait de problème, il les a licencié, mais mon ami, il n'a pas l'air de vouloir. il a même été jusqu'à appeler chez ses parents (alors qu'il n'a essayé qu'une fois sur son portable), et il leur a raconté des conneries, comme quoi ça faisait un moment qu'il n'avait plus de permis (pourquoi le garder alors???), ce qui est faux car il a fait un stage il y a peu et a reçu une lettre de la prefecture pour lui signifier qu'il avait récupéré ses points.

il le menace de dommages et intérêt car il aurait soi disant perdu des clients (ce qui est également faux car mon ami a contacté un collègue qui lui a dit qu'il avait fait lui même les courses qu'ils devait faire et qu'il n'y a eu aucun problème).

hier, il a reçu un recommandé pour absence injustifiée, que doit-il faire, attendre ou aller voir son patron?
enfin, il n'a pas été payé pour le mois de juin (qu'il a en parti travaillé, environ 123 heures en deux semaines car il a eu un arrêt maladie d'une semaine). est-ce normal, ne doit-il pas le payer normalement, tout travail effectué mérite salaire??
si quelqu'un pouvait me renseigner.

désolé, c'est très long, mais ça m'énerve de le voir se bouffer la vie à cause de son travail, il part avec quelques regrets car il aimait son travail mais n'en pouvait plus psychologiquement. il ne veut pas démissionner pour assurer ses arrières le temps de trouver un autre travail.

si son patron ne veut pas le licencier, il va retourner travailler et tenter de se faire virer, mais peut-il aller voir le médecin de travail pour qu'il le déclare inapte?

merci de vos réponses:!