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8 réponses
Bonjour
Pour commencer votre employeur ne respecte pas le contrat, puisqu'il est noté que vous pouvez faire 5 heures en plus par mois.
Donc les 10 heures sont des heures complémentaires. Légalement, vous ne pouvez pas faire plus de 1/10ème en heures complémenatires par semaine de votre horaire hebdomadaire. soit 1h30.
Si vous effectuez 10 heures d'heures complémentaires par semaine elles doivent être rémunérées de la manière suivante:
1h30 payées en heure normale, et 8h30 majorées de 25%;
Vous êtes en CDI à temps partiel, c'est donc une obligation pour votre employeur de vous payér les heures complémentaires comme je viens de vous l'indiquer.
Si cela n'a pas été fait, vous êtes en droit de réclamer à votre employeur de vous payer votre dû.
Pour commencer votre employeur ne respecte pas le contrat, puisqu'il est noté que vous pouvez faire 5 heures en plus par mois.
Donc les 10 heures sont des heures complémentaires. Légalement, vous ne pouvez pas faire plus de 1/10ème en heures complémenatires par semaine de votre horaire hebdomadaire. soit 1h30.
Si vous effectuez 10 heures d'heures complémentaires par semaine elles doivent être rémunérées de la manière suivante:
1h30 payées en heure normale, et 8h30 majorées de 25%;
Vous êtes en CDI à temps partiel, c'est donc une obligation pour votre employeur de vous payér les heures complémentaires comme je viens de vous l'indiquer.
Si cela n'a pas été fait, vous êtes en droit de réclamer à votre employeur de vous payer votre dû.