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1 réponse
Bonjour,
En théorie, jusqu'à 16 ans.
Mais cela passe à 18 ans s'il est placé en apprentissage et à 20 ans s'il poursuit des études ou s'il est dans l'incapacité permanente d'exercer un travail salarié (infirmité, maladie chronique...).
Ensuite, s'il est encore étudiant et si son établissement est agréé par le régime de la Sécurité sociale, il doit s'inscrire à la Sécurité sociale étudiante (cotisation gratuite s'il est boursier).
Cdlt.
En théorie, jusqu'à 16 ans.
Mais cela passe à 18 ans s'il est placé en apprentissage et à 20 ans s'il poursuit des études ou s'il est dans l'incapacité permanente d'exercer un travail salarié (infirmité, maladie chronique...).
Ensuite, s'il est encore étudiant et si son établissement est agréé par le régime de la Sécurité sociale, il doit s'inscrire à la Sécurité sociale étudiante (cotisation gratuite s'il est boursier).
Cdlt.
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