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1 réponse
Bonjour
A quelle date exacte le médecin du travail a-t-il pris la décision d'inaptitude (2ème visite)?
Quand avez-vous reçu la lettre de convocation à l'entretien préalable et à quelle date doit avoir lieu celui-ci?
Vous a-t-il été précisé dans la lettre de convocation à l'entretien préalable, que vous pouviez vous faire assister par un conseiller?
Vous avez des délégués du personnel dans l'entreprise?
L'envoi de la lettre de liecenciement ne pourra pas avoir lieu au moins deux jours ouvrables après l'entretien préalable.
L'entretien préalable ayant été conçu uniquement dans l'intérêt du salarié, vous n'êtes pas obligé d'y aller.
L'employeur ne pourra pas en faire un motif de licenciement.
A quelle date exacte le médecin du travail a-t-il pris la décision d'inaptitude (2ème visite)?
Quand avez-vous reçu la lettre de convocation à l'entretien préalable et à quelle date doit avoir lieu celui-ci?
Vous a-t-il été précisé dans la lettre de convocation à l'entretien préalable, que vous pouviez vous faire assister par un conseiller?
Vous avez des délégués du personnel dans l'entreprise?
L'envoi de la lettre de liecenciement ne pourra pas avoir lieu au moins deux jours ouvrables après l'entretien préalable.
L'entretien préalable ayant été conçu uniquement dans l'intérêt du salarié, vous n'êtes pas obligé d'y aller.
L'employeur ne pourra pas en faire un motif de licenciement.
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