1 réponse
adrician
Messages postés
924
Date d'inscription
mardi 24 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
12 août 2014
202
13 juin 2011 à 10:09
13 juin 2011 à 10:09
Bonjour,
Par contre vous dites qu'on vous a pas notifié par écrit en gros il vous as mis en mise a pied sans justificatif.
Moi en premier lieu je demanderai a votre patron un écrit car dans ce milieu là les patrons son roublard, et si il veux il peut s'en servir contre vous en prétendant une abscence injustifiée.
Par contre vous dites qu'on vous a pas notifié par écrit en gros il vous as mis en mise a pied sans justificatif.
Moi en premier lieu je demanderai a votre patron un écrit car dans ce milieu là les patrons son roublard, et si il veux il peut s'en servir contre vous en prétendant une abscence injustifiée.
1 nov. 2011 à 13:25
Oui il faut que ce soit notifié par écrit car comme le dit adrician ton patron peut jouer sur l'absence injustifiée , mais il reste le fait que si il ne te fournit pas de planning tu n'es pas obligé de savoir que tu es en mise a pied. Il faut savoir que , quoi qu'il arrive tout doit etre notifié par écrit avec AR.