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jfqld
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7 juin 2011 à 16:26
7 juin 2011 à 16:26
il doit y avoir obligatoirement une indemnité et elle ne peut pas être inférieure à l indemnité de licenciement légale (par exemple : en cas de cuase réelle)
une IL à zéro ne passera pas auprès de l'inspection du travail. Nous avons eu le cas et ils nous ont bien indiqué que le minimum doit etre versé quoi qu il arrive
PS : L'urssaf vérifie les montants dès qu ils font un controle donc à zéro ce n'est pas possible
une IL à zéro ne passera pas auprès de l'inspection du travail. Nous avons eu le cas et ils nous ont bien indiqué que le minimum doit etre versé quoi qu il arrive
PS : L'urssaf vérifie les montants dès qu ils font un controle donc à zéro ce n'est pas possible