Calcul du salaire avec les cotisations
Résolu
Elodie
-
Ventdest77 Messages postés 1428 Statut Contributeur -
Ventdest77 Messages postés 1428 Statut Contributeur -
Bonjour,
Alors voilà ma question :
Je souhaiterais savoir si les cotisations salariales et patronales s'ajoutaient ou se déduisaient du salaire brut (quand c'est l'employeur qui calcule le salaire de son employé). Par exemple, quand on me dit que Mme X touche 2400€ de salaire brut et son taux de cotisations salariales est de 21,5% et son taux de cotisations patronales est de 43%, ces deux cotisations sont à payer en plus pour son employeur ?
Merci pour les réponses, :)
Alors voilà ma question :
Je souhaiterais savoir si les cotisations salariales et patronales s'ajoutaient ou se déduisaient du salaire brut (quand c'est l'employeur qui calcule le salaire de son employé). Par exemple, quand on me dit que Mme X touche 2400€ de salaire brut et son taux de cotisations salariales est de 21,5% et son taux de cotisations patronales est de 43%, ces deux cotisations sont à payer en plus pour son employeur ?
Merci pour les réponses, :)
A voir également:
- Calcul du salaire avec les cotisations
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Calcul salaire convention eclat - Guide
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
7 réponses
Bonjour Elodie,
La base d'un calcul de salaire se fait toujours par rapport au Brut.
2.400€ de brut = 1.032€ de charges patronales.
le calcul: 2.400 X 0,43 = 1.032
2.400€ de brut = 516€ de charges salariales.
le calcul: 2.400 X 0,215 = 516€
Le salaire net sera de: 2.400 - 516 = 1.884€
La charge pour l'employeur pour payer le salaire: 2.400 + 1.032 = 3.432€
Cordialement
La base d'un calcul de salaire se fait toujours par rapport au Brut.
2.400€ de brut = 1.032€ de charges patronales.
le calcul: 2.400 X 0,43 = 1.032
2.400€ de brut = 516€ de charges salariales.
le calcul: 2.400 X 0,215 = 516€
Le salaire net sera de: 2.400 - 516 = 1.884€
La charge pour l'employeur pour payer le salaire: 2.400 + 1.032 = 3.432€
Cordialement
Biboutibouchanpardopadayan
Merci
Bonjour,
Merci pour Ventdest77 pour votre explication !
Pour Marylou, en fait je n'étais pas du tout sûre si les cotisations salariales et patronales étaient des frais en plus ou en moins pour un employeur (je travaille sur un devoir où je dois évaluer les charges salariales)
Merci pour Ventdest77 pour votre explication !
Pour Marylou, en fait je n'étais pas du tout sûre si les cotisations salariales et patronales étaient des frais en plus ou en moins pour un employeur (je travaille sur un devoir où je dois évaluer les charges salariales)
???
Ok, je ne savais pas que ma question poserait un problème de compréhension selon qu'elle découlait d'un devoir ou d'un fait de ma vie...
Ok, je ne savais pas que ma question poserait un problème de compréhension selon qu'elle découlait d'un devoir ou d'un fait de ma vie...
On peut dire que ça me sert aussi dans ma vie courante (j'étudie et je travaille en même temps). Je bloque affreusement sur ce devoir et comme je ne vois le formateur que dans deux jours (quand je le lui rendrais), j'ai pensé au ccm pour m'apporter des éclaircissements sur certains points au lieu de l'attendre. Mais je ne sais effectivement si j'ai bien choisi l'espace pour poser ma question du coup
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
ah ben si je pouvais avoir la solution, je serais pas contre!!! mais l'avoir sans rien comprendre c'est pas non plus bénéfique, je me suis bien sentie aiguillée pour ma demande, effectivement, de façon à pas avancer sur de fausses routes et je vous remercie. je met le sujet en résolue.
bonne continuation
bonne continuation
Merci pour votre réponse cependant concernant la part prise en charge par l'employeur selon mo elle serait de 1884€ +1032 = 2916€ car les 516€ sont supportés par le salarié (et non par l'employeur) quelqu'un pourrait-il affirmer ou infirmer mes dires svp?
Bonjour Cookie,
Les charges salariales sont effectivement supportées par le salarié.
Elles sont calculées par rapport au salaire brut. Dans votre exemple, on sous-entend que le salarié va les payer sur son salaire net... donc qu'il va payer 2 fois 516€ :O
Un salarié ne paye rien sur son salaire, il ne fait aucun chèque ni aucun virement aux Urssaf pour le toucher. C'est l'employeur qui règle toutes les charges (patronales et salariales) et qui doit faire 2 chèques: un pour le salaire net a son salarié, un pour payer les charges sociales (donc patronales + salariales).
Dans votre exemple, si l'employeur payait 2.916€ (salaire net + charges patronales), qui va payer les charges salariales de 516€ auprès des Urssaf? Le salarié sur ce qui lui reste?
Pour que le salarié touche 1.884€ de salaire net (en bas a droite de sa fiche de paye), son employeur devra donc sortir de son compte bancaire de société: 1.884€ + 516€ + 1.032€ = 3.432€ au total (c'est ce que l'on appel en jargon comptable "la masse salariale").
Le compte est bon ;-)
Bien cordialement,
Les charges salariales sont effectivement supportées par le salarié.
Elles sont calculées par rapport au salaire brut. Dans votre exemple, on sous-entend que le salarié va les payer sur son salaire net... donc qu'il va payer 2 fois 516€ :O
Un salarié ne paye rien sur son salaire, il ne fait aucun chèque ni aucun virement aux Urssaf pour le toucher. C'est l'employeur qui règle toutes les charges (patronales et salariales) et qui doit faire 2 chèques: un pour le salaire net a son salarié, un pour payer les charges sociales (donc patronales + salariales).
Dans votre exemple, si l'employeur payait 2.916€ (salaire net + charges patronales), qui va payer les charges salariales de 516€ auprès des Urssaf? Le salarié sur ce qui lui reste?
Pour que le salarié touche 1.884€ de salaire net (en bas a droite de sa fiche de paye), son employeur devra donc sortir de son compte bancaire de société: 1.884€ + 516€ + 1.032€ = 3.432€ au total (c'est ce que l'on appel en jargon comptable "la masse salariale").
Le compte est bon ;-)
Bien cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...