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Calcul du salaire avec les cotisations

Résolu
Elodie - 5 juin 2011 à 12:31
Ventdest77 Messages postés 1367 Date d'inscription dimanche 26 juillet 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 29 octobre 2024 - 15 janv. 2019 à 12:33
Bonjour,

Alors voilà ma question :

Je souhaiterais savoir si les cotisations salariales et patronales s'ajoutaient ou se déduisaient du salaire brut (quand c'est l'employeur qui calcule le salaire de son employé). Par exemple, quand on me dit que Mme X touche 2400€ de salaire brut et son taux de cotisations salariales est de 21,5% et son taux de cotisations patronales est de 43%, ces deux cotisations sont à payer en plus pour son employeur ?

Merci pour les réponses, :)
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7 réponses

Réponse 1 / 7
Ventdest77 Messages postés 1367 Date d'inscription dimanche 26 juillet 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 29 octobre 2024 1 325
5 juin 2011 à 13:05
Bonjour Elodie,

La base d'un calcul de salaire se fait toujours par rapport au Brut.

2.400€ de brut = 1.032€ de charges patronales.
le calcul: 2.400 X 0,43 = 1.032

2.400€ de brut = 516€ de charges salariales.
le calcul: 2.400 X 0,215 = 516€

Le salaire net sera de: 2.400 - 516 = 1.884€

La charge pour l'employeur pour payer le salaire: 2.400 + 1.032 = 3.432€

Cordialement
100
Biboutibouchanpardopadayan
6 mai 2018 à 18:47
Merci
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Réponse 2 / 7
Elodie
5 juin 2011 à 13:35
Bonjour,

Merci pour Ventdest77 pour votre explication !
Pour Marylou, en fait je n'étais pas du tout sûre si les cotisations salariales et patronales étaient des frais en plus ou en moins pour un employeur (je travaille sur un devoir où je dois évaluer les charges salariales)
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
5 juin 2011 à 15:10
ok !! vous auriez pu le préciser que c'était pour un devoir !
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Réponse 3 / 7
Elodie
5 juin 2011 à 18:24
???
Ok, je ne savais pas que ma question poserait un problème de compréhension selon qu'elle découlait d'un devoir ou d'un fait de ma vie...
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
5 juin 2011 à 18:36
maintenant vous le savez !! je m'étonnais aussi que quelqu'un puisse poser ce genre de questions pour un fait de la vie courante !
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Réponse 4 / 7
Elodie
5 juin 2011 à 19:07
On peut dire que ça me sert aussi dans ma vie courante (j'étudie et je travaille en même temps). Je bloque affreusement sur ce devoir et comme je ne vois le formateur que dans deux jours (quand je le lui rendrais), j'ai pensé au ccm pour m'apporter des éclaircissements sur certains points au lieu de l'attendre. Mais je ne sais effectivement si j'ai bien choisi l'espace pour poser ma question du coup
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
5 juin 2011 à 19:57
si .. mais en principe le forum ne sert pas à aider pour les devoirs ..!!
on peut vous aiguiller mais pas vous donner la solution !!!

ne vous inquiétez pas !!!
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Réponse 5 / 7
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
5 juin 2011 à 13:02
hello

vous pourriez vous expliquer ??
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Réponse 6 / 7
Elodie
Modifié par Elodie le 5/06/2011 à 20:08
ah ben si je pouvais avoir la solution, je serais pas contre!!! mais l'avoir sans rien comprendre c'est pas non plus bénéfique, je me suis bien sentie aiguillée pour ma demande, effectivement, de façon à pas avancer sur de fausses routes et je vous remercie. je met le sujet en résolue.

bonne continuation
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
5 juin 2011 à 20:09
et si encore un problème .. n'hésitez pas à revenir !!!
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Réponse 7 / 7
Cookie
15 janv. 2019 à 10:15
Merci pour votre réponse cependant concernant la part prise en charge par l'employeur selon mo elle serait de 1884€ +1032 = 2916€ car les 516€ sont supportés par le salarié (et non par l'employeur) quelqu'un pourrait-il affirmer ou infirmer mes dires svp?
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Ventdest77 Messages postés 1367 Date d'inscription dimanche 26 juillet 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 29 octobre 2024 1 325
15 janv. 2019 à 12:33
Bonjour Cookie,

Les charges salariales sont effectivement supportées par le salarié.
Elles sont calculées par rapport au salaire brut. Dans votre exemple, on sous-entend que le salarié va les payer sur son salaire net... donc qu'il va payer 2 fois 516€ :O

Un salarié ne paye rien sur son salaire, il ne fait aucun chèque ni aucun virement aux Urssaf pour le toucher. C'est l'employeur qui règle toutes les charges (patronales et salariales) et qui doit faire 2 chèques: un pour le salaire net a son salarié, un pour payer les charges sociales (donc patronales + salariales).

Dans votre exemple, si l'employeur payait 2.916€ (salaire net + charges patronales), qui va payer les charges salariales de 516€ auprès des Urssaf? Le salarié sur ce qui lui reste?

Pour que le salarié touche 1.884€ de salaire net (en bas a droite de sa fiche de paye), son employeur devra donc sortir de son compte bancaire de société: 1.884€ + 516€ + 1.032€ = 3.432€ au total (c'est ce que l'on appel en jargon comptable "la masse salariale").
Le compte est bon ;-)

Bien cordialement,
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