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paco2a
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 4 juin 2011 à 07:54
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 4 juin 2011 à 07:54
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marylou.
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3 juin 2011 à 16:09
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hello
rompre de quelle manière ?
rompre de quelle manière ?
normalement il ne doit pas renouveler le contrat qui prend fin le 31/7. En fait c'est une histoire compliquée
Ma femme travaille dans une boulangerie. Elles sont 4 employées. Quand une est en vacances ou malade, les autres n'ont plus de repos dans la semaine. A titre d'exemple, Ma femme a fait 1 mois et demi sans repos. Elles s'est plaint et à contre coeur sa patronne lui donne une journée par semaine. Je précise que nous avons un enfant handicapé et qu'il a besoin de la présence de sa mère. Du fait qu'elle s'est plaint, depuis quelque temps, ce n'est que brimades, réflexions, ou reproches. Elle revient du boulot avec une boule à l'estomac, tous les jours. Le médecin veut l'arrêter, mais j'ai peur qu'il en profite pour la licencier.
Ma femme travaille dans une boulangerie. Elles sont 4 employées. Quand une est en vacances ou malade, les autres n'ont plus de repos dans la semaine. A titre d'exemple, Ma femme a fait 1 mois et demi sans repos. Elles s'est plaint et à contre coeur sa patronne lui donne une journée par semaine. Je précise que nous avons un enfant handicapé et qu'il a besoin de la présence de sa mère. Du fait qu'elle s'est plaint, depuis quelque temps, ce n'est que brimades, réflexions, ou reproches. Elle revient du boulot avec une boule à l'estomac, tous les jours. Le médecin veut l'arrêter, mais j'ai peur qu'il en profite pour la licencier.
marylou.
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4 juin 2011 à 07:13
4 juin 2011 à 07:13
re
il est interdit de travailler 7 jours sur 7 !!
on ne peut pas licencier en cdd, si votre femme se met en maladie l'employeur ne lui complètera pas son salaire car elle aura moins d'un an d'ancienneté et le contrat s'arrêtera à la date prévue.
il est interdit de travailler 7 jours sur 7 !!
on ne peut pas licencier en cdd, si votre femme se met en maladie l'employeur ne lui complètera pas son salaire car elle aura moins d'un an d'ancienneté et le contrat s'arrêtera à la date prévue.
c a dire, ne lui complétera pas son salaire ?
En fait c la sécu qui la payera ? Moins 3 jours de carences;
Et a elle droit en fin de contrat à la prime de précarité ?
Si oui sur quelle base si elle est en maladie ?
Merci d'avance
En fait c la sécu qui la payera ? Moins 3 jours de carences;
Et a elle droit en fin de contrat à la prime de précarité ?
Si oui sur quelle base si elle est en maladie ?
Merci d'avance
marylou.
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Modifié par marylou. le 4/06/2011 à 07:54
Modifié par marylou. le 4/06/2011 à 07:54
la sécu ne paye que 50 % environ du salaire brut !!! et à condition d'avoir assez cotisé !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...