Fin de CDD et depart du salarié remplacé
valchat
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pat76 -
pat76 -
Bonjour,
J'ai été embauchée en juin 2009 en CDD pour motif : remplacement pour congé parental.
La personne que je remplace a négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur au 10/06...
mon contrat se termine t'il le 10 juin ? ou puis je esperer un CDI ?
il a toujours été convenu qu'apres la rupture, il m'embauchait mais hier, mon employeur m'a fait peur...
merci de votre réponse rapide
J'ai été embauchée en juin 2009 en CDD pour motif : remplacement pour congé parental.
La personne que je remplace a négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur au 10/06...
mon contrat se termine t'il le 10 juin ? ou puis je esperer un CDI ?
il a toujours été convenu qu'apres la rupture, il m'embauchait mais hier, mon employeur m'a fait peur...
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1 réponse
Bonjour
Votre employeur vous a précisé par écrit qu'il vous embaucherait à la fin du CDD ?
Si la salariée que vous remplacez à fait une demande de rupture conventionnelle, votre contrat ne prendra fin que le lendemain de l'homologation de cette rupture conventionnelle, par l'inspection du travail. Donc tant que la rupture conventionnelle n'aura pas été homologuée, votre CDD ne sera pas terminée.
Votre employeur vous a précisé par écrit qu'il vous embaucherait à la fin du CDD ?
Si la salariée que vous remplacez à fait une demande de rupture conventionnelle, votre contrat ne prendra fin que le lendemain de l'homologation de cette rupture conventionnelle, par l'inspection du travail. Donc tant que la rupture conventionnelle n'aura pas été homologuée, votre CDD ne sera pas terminée.
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