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1 réponse
Bonjour
Votre employeur vous a précisé par écrit qu'il vous embaucherait à la fin du CDD ?
Si la salariée que vous remplacez à fait une demande de rupture conventionnelle, votre contrat ne prendra fin que le lendemain de l'homologation de cette rupture conventionnelle, par l'inspection du travail. Donc tant que la rupture conventionnelle n'aura pas été homologuée, votre CDD ne sera pas terminée.
Votre employeur vous a précisé par écrit qu'il vous embaucherait à la fin du CDD ?
Si la salariée que vous remplacez à fait une demande de rupture conventionnelle, votre contrat ne prendra fin que le lendemain de l'homologation de cette rupture conventionnelle, par l'inspection du travail. Donc tant que la rupture conventionnelle n'aura pas été homologuée, votre CDD ne sera pas terminée.
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