A voir également:
- Fin de CDD et depart du salarié remplacé
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Modèle lettre départ retraite et congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Fin du changement d'heure 2023 - Guide
1 réponse
Bonjour
Votre employeur vous a précisé par écrit qu'il vous embaucherait à la fin du CDD ?
Si la salariée que vous remplacez à fait une demande de rupture conventionnelle, votre contrat ne prendra fin que le lendemain de l'homologation de cette rupture conventionnelle, par l'inspection du travail. Donc tant que la rupture conventionnelle n'aura pas été homologuée, votre CDD ne sera pas terminée.
Votre employeur vous a précisé par écrit qu'il vous embaucherait à la fin du CDD ?
Si la salariée que vous remplacez à fait une demande de rupture conventionnelle, votre contrat ne prendra fin que le lendemain de l'homologation de cette rupture conventionnelle, par l'inspection du travail. Donc tant que la rupture conventionnelle n'aura pas été homologuée, votre CDD ne sera pas terminée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...