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Bonjour trop percu merci de me repondre

talssy -  
 talssy -
Bonjour, mon ancien employeur me reclame un trop percu de 376euros sur un bulletin de salaire de juin 2010 alors que j etait enceinte et en arret de maladie et que mon cdd c est fini le 30 avril 2010. je suis sans emplois et n a pas les revenue pour rembourser touchant que la caf avec mon fils de 11 mois quoi faire?

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,

si la demande est justifiée, demandez à votre employeur d'étaler la dette en lui expliquant votre situation.
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talssy
 
merci de m avoir répondu je vais essayer de contacter l inspection du travail
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Paris
 
Peut-être avez-vous été indemnisée par la Sécurité Sociale pour votre arrêt maladie et que votre ex- Employeur vous avait versé votre salaire alors il semblerait justifié qu'il puisse vous demander de le rembourser, avez-vous reçu votre solde de tout compte à cette période (juin) ?

Vous pourriez demander à ce que le remboursement puisse être envisagé avec un échéancier en versant tous les mois un certain montant, à convenir par écrit...

Cordialement.
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talssy
 
oui c tout a fait ca jai pas pu contacter l inspection du travail ils faisais le pont mais je l ai contact lundi
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Réponse 2 / 2
pat76
 
Bonjour

Si vous avez fini votre CDD en avril 2010, votre employeur ne peut pas vous réclamer un trop perçu sur un salaire de juin 2010 alors que vous n'étiez plus dans l'entreprise.
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Paris
 
il y avait un congé de maladie, d'après ce qu'il est écrit, pendant cette période...
(sauf erreur).
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pat76
 
Le CDD a pris fin le 30 avril, il n'y a pas de prorogation du contrat, même en cas d'arrêt pour coné maternité ou maladie.
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