ARRET MALADIE
lestreve
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lestreve Messages postés 19 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai une questions concernant mon amie qui est Asiatique.
Elle est esthéticienne et travail depuis le 1er février dans un institut.
A ce jour elle n'a toujours pas de contrat de travail. Étant donné que cela fait plus de 3 mois qu'elle travail, j'imagine qu'elle a de fait un CDI.
Du 21 mars au 10 avril elle était en arrêt maladie. Brulures au 2eme degrés fait hors cadre de travail.
A cette époque son employeur n'avais pas fait les démarches auprès de la Sécurité Sociale donc elle n'avait pas de no de sécu.
J'ai donc fait les démarches et je l'ai rajouté comme ayant doit (depuis début mai).
Pour info tous ces papiers sont en règles. De même elle a bien reçu ces fiches de paie donc elle doit être déclaré à l'URSSAF.
Sur sa fiche de paie de mars et avril il est indiqué:
Mars: ABSENTE DU 01/03 au 21/03 = 70h
Avril: ABSENTE JUSQU'AU 08/04 = 46.80h
Son employeur a donc considéré que pendant son arrêt maladie elle était en réalité absente.
QUESTION: est-ce la procédure normale sachant que nous avons bien transmis à son employeur les arrêts de travail rédigé par notre médecin traitant
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement
D.
J'ai une questions concernant mon amie qui est Asiatique.
Elle est esthéticienne et travail depuis le 1er février dans un institut.
A ce jour elle n'a toujours pas de contrat de travail. Étant donné que cela fait plus de 3 mois qu'elle travail, j'imagine qu'elle a de fait un CDI.
Du 21 mars au 10 avril elle était en arrêt maladie. Brulures au 2eme degrés fait hors cadre de travail.
A cette époque son employeur n'avais pas fait les démarches auprès de la Sécurité Sociale donc elle n'avait pas de no de sécu.
J'ai donc fait les démarches et je l'ai rajouté comme ayant doit (depuis début mai).
Pour info tous ces papiers sont en règles. De même elle a bien reçu ces fiches de paie donc elle doit être déclaré à l'URSSAF.
Sur sa fiche de paie de mars et avril il est indiqué:
Mars: ABSENTE DU 01/03 au 21/03 = 70h
Avril: ABSENTE JUSQU'AU 08/04 = 46.80h
Son employeur a donc considéré que pendant son arrêt maladie elle était en réalité absente.
QUESTION: est-ce la procédure normale sachant que nous avons bien transmis à son employeur les arrêts de travail rédigé par notre médecin traitant
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement
D.
3 réponses
maintient il le salaire pour un arret ?
si oui il y a subrogation, donc elle a son salaire normal et la CPAM paie directement l'employeur.
si non l'employeur établit une attestation de salaire sans subro et la cpam paie le salarié
si oui il y a subrogation, donc elle a son salaire normal et la CPAM paie directement l'employeur.
si non l'employeur établit une attestation de salaire sans subro et la cpam paie le salarié
Merci pour cette réponse.
Dans son cas son salaire pendant ces 3 semaines n'a pas été réglé.
Donc si je comprends bien elle devra être payée par la CPAM.
Est-ce normal par contre d'avoir l'indication:"absente" sur ces fiches de paie et non pas la mention "arrêt maladie".
Cdlt
Dans son cas son salaire pendant ces 3 semaines n'a pas été réglé.
Donc si je comprends bien elle devra être payée par la CPAM.
Est-ce normal par contre d'avoir l'indication:"absente" sur ces fiches de paie et non pas la mention "arrêt maladie".
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...