En CDI mais dois déménager, quoi faire?
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The_Original
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 30 mai 2011 à 10:51
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 30 mai 2011 à 10:51
A voir également:
- Cdi intérimaire mutation
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- Demande de mutation travail - Guide
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The_Original
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26 mai 2011 à 17:24
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Très bien merci! Mais le problème c'est que si je pars, je laisse 14 ans de travail derrière moi et aucun avantage à en tirer, vous connaissez une alternative pour y gagner quelque chose?
Merci de me répondre a nouveau!
Merci de me répondre a nouveau!
The_Original
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17 juin 2013
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26 mai 2011 à 11:38
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Bonjour,
j'aimerais savoir mise à part la mutation quelles seraient mes autres possibilités?par exemple s'il n'y a plus de place dans l'entreprise en gironde quelles démarches dois-je entreprendre?
Merci pour votre réponse 58Sab
j'aimerais savoir mise à part la mutation quelles seraient mes autres possibilités?par exemple s'il n'y a plus de place dans l'entreprise en gironde quelles démarches dois-je entreprendre?
Merci pour votre réponse 58Sab
58Sab
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26 mai 2011 à 10:58
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bonjour
??? plus clairement, les opportunités par rapport à votre entreprise actuelle?? (mutation...)
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58Sab
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26 mai 2011 à 12:07
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aie ah ben si vous ne pouvez etre muté il faudra cherchez un nouvel emploi sur place et démissionnez de votre travail ou le mieux lui porposer une rupture conventionnelle comme ça vous pourrez bénéficier des assedics en attendant de trouver votre nouvel emploi
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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58Sab
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27 mai 2011 à 09:38
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rupture conventionnelle c'est la seule solution, si ils acceptent ils vous donneront des indemnités sur la base légale (vous pouvez meme négocier +)
The_Original
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27 mai 2011 à 12:09
27 mai 2011 à 12:09
je connaissais cette alternative mais mon entreprise est reconnue pour être la moins conciliante et à donner le minimum possible . Dois-je quand même tenter?
je vous remercie à nouveau infiniment de m'aider!
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58Sab
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30 mai 2011 à 10:07
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oui qui ne tente rien n'a rien et surtout que c'est la seule solution sinon vous allez etre obliger de démission et là vous n'aurez droit à rien!
Bonjour,
je viens d'appeler ce matin mon directeur et il m'a dit que je n'aurai droit à rien! Alors que ça fait juste 14 ans que je travaille pour lui!Que faire?quels sont les recours face à ce genre de méthode?il m'a proposé de démissionner seulement .
je viens d'appeler ce matin mon directeur et il m'a dit que je n'aurai droit à rien! Alors que ça fait juste 14 ans que je travaille pour lui!Que faire?quels sont les recours face à ce genre de méthode?il m'a proposé de démissionner seulement .
58Sab
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30 mai 2011 à 10:25
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hélàs il n'y en a pas!!! la rupture conventionnelle ne peut se faire que sur l'accord des 2 parties.....si vous ne pouvez etre muté vous allez devoir démissionner...
The_Original
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17 juin 2013
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30 mai 2011 à 10:28
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Merci pour votre réponse.
Il m'a dit que si je voulais être mutée je n'avais qu'à faire les démarches moi-même... .
Il m'a dit que si je voulais être mutée je n'avais qu'à faire les démarches moi-même... .
58Sab
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30 mai 2011 à 10:30
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parce que vous n'avez pas fait de demande pour l'instant??
The_Original
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30 mai 2011 à 10:32
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non parce-que je ne sais par où commencer et de plus, j'espérais quitter cet emploi pour me diriger vers une autre branche.
58Sab
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30 mai 2011 à 10:39
30 mai 2011 à 10:39
rapprochez vous de votre rh pour connaitre les démarches d'une mutation et savoir déjà si cela est possible
si ce n'est pas possible hélàs vous n'aurez que la demission et il vous faudra trouver un travail juste avant votre demission sinon vous allez etre dans le soucis
si ce n'est pas possible hélàs vous n'aurez que la demission et il vous faudra trouver un travail juste avant votre demission sinon vous allez etre dans le soucis
La législation juridique et financière évolue en permanence...