En CDI mais dois déménager, quoi faire?
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The_Original
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Alors voilà, je suis en CDI dans une entreprise à Troyes (dans l'Aube) et je dois prochainement déménager pour Bordeaux (en Gironde) soit 700 km. Je voulais savoir en fonction de mon profil/statut quels étaient mes droits?Quelles sont les opportunités qui s'offrent à moi?
Merci pour vos futures réponses.
Cordialement,
The_Original.
Alors voilà, je suis en CDI dans une entreprise à Troyes (dans l'Aube) et je dois prochainement déménager pour Bordeaux (en Gironde) soit 700 km. Je voulais savoir en fonction de mon profil/statut quels étaient mes droits?Quelles sont les opportunités qui s'offrent à moi?
Merci pour vos futures réponses.
Cordialement,
The_Original.
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8 réponses
Très bien merci! Mais le problème c'est que si je pars, je laisse 14 ans de travail derrière moi et aucun avantage à en tirer, vous connaissez une alternative pour y gagner quelque chose?
Merci de me répondre a nouveau!
Merci de me répondre a nouveau!
Bonjour,
j'aimerais savoir mise à part la mutation quelles seraient mes autres possibilités?par exemple s'il n'y a plus de place dans l'entreprise en gironde quelles démarches dois-je entreprendre?
Merci pour votre réponse 58Sab
j'aimerais savoir mise à part la mutation quelles seraient mes autres possibilités?par exemple s'il n'y a plus de place dans l'entreprise en gironde quelles démarches dois-je entreprendre?
Merci pour votre réponse 58Sab
bonjour
??? plus clairement, les opportunités par rapport à votre entreprise actuelle?? (mutation...)
??? plus clairement, les opportunités par rapport à votre entreprise actuelle?? (mutation...)
aie ah ben si vous ne pouvez etre muté il faudra cherchez un nouvel emploi sur place et démissionnez de votre travail ou le mieux lui porposer une rupture conventionnelle comme ça vous pourrez bénéficier des assedics en attendant de trouver votre nouvel emploi
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rupture conventionnelle c'est la seule solution, si ils acceptent ils vous donneront des indemnités sur la base légale (vous pouvez meme négocier +)
je connaissais cette alternative mais mon entreprise est reconnue pour être la moins conciliante et à donner le minimum possible . Dois-je quand même tenter?
je vous remercie à nouveau infiniment de m'aider!
je vous remercie à nouveau infiniment de m'aider!
oui qui ne tente rien n'a rien et surtout que c'est la seule solution sinon vous allez etre obliger de démission et là vous n'aurez droit à rien!
Bonjour,
je viens d'appeler ce matin mon directeur et il m'a dit que je n'aurai droit à rien! Alors que ça fait juste 14 ans que je travaille pour lui!Que faire?quels sont les recours face à ce genre de méthode?il m'a proposé de démissionner seulement .
je viens d'appeler ce matin mon directeur et il m'a dit que je n'aurai droit à rien! Alors que ça fait juste 14 ans que je travaille pour lui!Que faire?quels sont les recours face à ce genre de méthode?il m'a proposé de démissionner seulement .
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