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Indemnités fin de cdd

Joséphine - 19 mai 2011 à 13:03
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 21 mai 2011 à 07:55
Bonjour,

Je suis actuellement secrétaire médicale (adjoint administratif très exactement, puisque je n'ai pas le statut de secrétaire médicale au sein de l'établissement) à l'hôpital public.
Je suis en cdd à temps plein depuis septembre 2009.
En octobre 2010, j'ai été transférée du poste où j'étais, sur le service de remplacement de l'hôpital (je vous épargne les conditions, les raisons et les excuses que l'on m'a fournies pour justifier ce changement...) où je dois remplacer les absences, les congés maladie... Je tourne dans tous les services de l'hôpital pour "aider" les différents secrétariats.
Cette situation devenant de plus en plus frustrante et précaire, je souhaite partir de l'hôpital, mais je me demandais comment cela allait se passer.
Sachant que cet hôpital (je ne crois pas que cela soit règlementaire, mais bon) ne compte pas les cdd, c'est-à-dire que par exemple à titre personnel, j'en suis à mon 6ème cdd depuis 2 ans, comment vont être calculées mes indemnités de départ ?
Est ce que seulement le dernier cdd sera pris en compte pour ce calcul, ou bien tous les cdd réunis ?
Merci d'avances pour vos réponses, en espérant avoir été assez claire ! :)

3 réponses

Réponse 1 / 3
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
Modifié par maylin27 le 19/05/2011 à 15:27
Bonjour,

si vous etes en contrat de droit public, pas d'indemnité de fin de contrat.
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Réponse 2 / 3
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
21 mai 2011 à 07:55
bonjour Joséphine,

je confirme qu'en droit public aune indemnité de fin de contrat.
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Réponse 3 / 3
Sophiie57 Messages postés 13 Date d'inscription samedi 14 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2011 1
19 mai 2011 à 16:57
Au bout d'un 3éme CDD l'entreprise est dans l'obligation de vous donner un CDI.

Les articles sont quelque part dans le Code du Travail. faut chercher sur légifrance.
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
Modifié par maylin27 le 19/05/2011 à 20:03
Faux sophie, en doit public, ont peut aller jusqu'à 6 ans avant d'etre titularisée en cdi et les non titulaires de la FPH ne dépendent pas du code du travail
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Sophiie57 Messages postés 13 Date d'inscription samedi 14 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2011 1
20 mai 2011 à 08:13
ah ? décidement ...àlors à mon lieu de travail , ils connaissent pas les lois ! école privée sous contrat, ils ont eu 2 salariés qui ont demandé la reconduction de leur CDD en CDI , et hop aux Pruhdomm Que veut dire FPH ?
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
20 mai 2011 à 08:19
Avant de répondre, il faut savoir LIRE !!!! 
Je suis actuellement secrétaire médicale (adjoint administratif très exactement, puisque je n'ai pas le statut de secrétaire médicale au sein de l'établissement) à l'hôpital public.

FPT veut dire fonction publique hospitaliere. A aucun moment elle ne parle d'ecole privée !!! et en droit public, 6 ans maxi et tribunal administratif, pas prudh'ommes.
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Sophiie57 Messages postés 13 Date d'inscription samedi 14 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2011 1
20 mai 2011 à 17:02
je vous trouve bien agressive ! quant au savoir lire, c'est pour vous ou pour moi ? hi, hi...c'est moi qui travaille dans une école privée et comme ils ont eu des soucis avec des salariés qui voulaient la reconduction de leur CDD en CDI.
Dans tous les cas merci de l'info.
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