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4 réponses
bonjour
Vous aviez envoyé un arrêt de travail remis par votre médecin traitant à votre employeur pour justifier votre absence?
Vous aviez envoyé un arrêt de travail remis par votre médecin traitant à votre employeur pour justifier votre absence?
bonjour . je suis dans le meme cas que vous . j attend la repense de mon employeur depuis le 4 mai jour de mon entretien pour une mise a pied conservatoire pouvant aller jusqu au licenciment.
je sais que le patron doit attendre deja 48 h apres l entretien pour se prononcer et a ma connaissance 1 mois apres ce delais neanmoins il ne peut pas attendre plus que 2 mois car a ma connaissance la mise a pied sera annuler et tout ce qu il vous reproche.
a plus je vous tiendrai au courant si j ai des nouvelles
je sais que le patron doit attendre deja 48 h apres l entretien pour se prononcer et a ma connaissance 1 mois apres ce delais neanmoins il ne peut pas attendre plus que 2 mois car a ma connaissance la mise a pied sera annuler et tout ce qu il vous reproche.
a plus je vous tiendrai au courant si j ai des nouvelles
oui j'ai bien envoyé mon arrêt en temps et en heure je les ai même contacté par téléphone pour qu'ils puissent me remplacer
je vient de recevoir un coup de telephone de ma DRH comme koi il n ont pas recu mon arret de maladie du 4 mai au 20 mai ...mais elle ne m a rien dit sur la decision suite a notre entertien pour mise a pied du 4 mai
j ai l impression qu il se foute de ma gueule . a suivre demain je vais leur faxer cet arret. et on verra la suite..
j ai l impression qu il se foute de ma gueule . a suivre demain je vais leur faxer cet arret. et on verra la suite..
je vient d avoir la confirmation que si l employeur ne vous notifie pas votre licenciment apres 1 mois du jours de l entretien . le licenciment sera considere comme sans cause reelle et serieuse et vous pouver l attequer au prud' homme qui annulera se licenciment neanmoin va le condamener a des domage et interet. a plus said
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