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3 réponses
Bonjour
Votre nouvel employeur ne pourra changer vos horaires sans votre accord. Vous avez des contraintes familiales qui vous obligent à ne pas changer d'horaires.
Un refus de votre part ne pourra être considéré comme une faute grave et ne sera donc pas motif à entraîner un licenciement.
Vous pouvez refuser la modification des horaires de votre contrat à temps partiel.
En cas de litige, revenez sur le forum où nous vous indiquerons vos droits.
Votre nouvel employeur ne pourra changer vos horaires sans votre accord. Vous avez des contraintes familiales qui vous obligent à ne pas changer d'horaires.
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16 mai 2011 à 15:21
Lors de mon refus mon employeur m'a évoqué son obligation de me licencier, et m'a proposé un licenciement " sans indemnité etc..." et un licenciement amiable (je suppose rupture conventionnelle), je n'ai pour le moment accepté aucune de ses propositions. Je pense tout de même refuser une rupture conventionnelle Que puis-je faire ? Attendre le licenciement ? Mais si il ne peut pas me licencier que faire?