Congés payés pour les temps partiel
rou_oli
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rou_oli -
rou_oli -
Bonjour,
voilà je travaille dans le privé sous la convention collective syntec. Je suis cadre forfait jour (218).
je suis à temps partiel, à savoir 90% pour convenance personnelle. Mais ce temps partiel tel qu'il est mentionné dans mon contrat de travail me donne droit à 22 jours non travaillés que je pose comme bon me semble (pas une demie journée par semaine, ni 1 journée toute les deux semaines suivant un planning préalablement fixé ... c'est open pour moi)
je me bats avec ma responsable paie car aucun de ses compteurs ne correspondent aux miens.
après plusieurs recherches j'ai compris que j'acquérais 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables par an et que seul le décompte pouvait avoir une influence au final sur le nombre réellement "pris".
Quelles sont les règles de décompte ?
Vu que je n'ai jamais eu de journée temps partiel pendant mes périodes de congé payé (sauf une fois) je devrais donc quasiment avoir accès à chaque fois à mes 25 jours ouvrés de CP ?
cdt,
voilà je travaille dans le privé sous la convention collective syntec. Je suis cadre forfait jour (218).
je suis à temps partiel, à savoir 90% pour convenance personnelle. Mais ce temps partiel tel qu'il est mentionné dans mon contrat de travail me donne droit à 22 jours non travaillés que je pose comme bon me semble (pas une demie journée par semaine, ni 1 journée toute les deux semaines suivant un planning préalablement fixé ... c'est open pour moi)
je me bats avec ma responsable paie car aucun de ses compteurs ne correspondent aux miens.
après plusieurs recherches j'ai compris que j'acquérais 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables par an et que seul le décompte pouvait avoir une influence au final sur le nombre réellement "pris".
Quelles sont les règles de décompte ?
Vu que je n'ai jamais eu de journée temps partiel pendant mes périodes de congé payé (sauf une fois) je devrais donc quasiment avoir accès à chaque fois à mes 25 jours ouvrés de CP ?
cdt,
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