Dedite
jeanmarc
-
2 mai 2011 à 21:47
kasom Messages postés 32261 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 29 octobre 2024 - 4 mai 2011 à 22:43
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kasom
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2 mai 2011 à 22:23
2 mai 2011 à 22:23
Bonjour
Pour ceux comme vous qui posent des questions un peu vite je rappelle que
il y a un forum " location"
et surtout des dossiers 'immobiliers " avec beaucoup beaucoup d'infos sur ce même site,
il serait bon de chercher un peu , vous trouveriez cela par ex
https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/725-resiliation-du-bail-par-le-locataire-location
Pour ceux comme vous qui posent des questions un peu vite je rappelle que
il y a un forum " location"
et surtout des dossiers 'immobiliers " avec beaucoup beaucoup d'infos sur ce même site,
il serait bon de chercher un peu , vous trouveriez cela par ex
https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/725-resiliation-du-bail-par-le-locataire-location
2 mai 2011 à 22:27
2 mai 2011 à 22:41
suffit de taper loi 6 juillet 89 sur gogol pour trouver ce site
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000006069108/2020-12-03/
3 mai 2011 à 17:33
Modifié par feloxe le 3/05/2011 à 17:41
Le locataire peut donner congé à tout moment en cours de bail avec un préavis de trois mois, jour pour jour.
Une fois donné le congé, le locataire ne peut revenir sur sa décision qu'avec l'accord du propriétaire. S'il reste dans les lieux après l'expiration du préavis, il peut faire légalement l'objet d'une expulsion.
Dans certains cas, le préavis est réduit à un mois.
1. Quand le locataire perd involontairement son emploi, c'est-à-dire essentiellement quand il fait l'objet d'un licenciement.
Ce cas exclut donc les changements d'activité professionnelle volontaires, les départs en retraite, les démissions. Un arrêt de la Cour de cassation a accordé le préavis réduit pour les fins de CDD (8/12/99).
Ce droit au préavis réduit n'est pas accordé non plus aux non-salariés qui renoncent à leur activité (Cour de cassation, 16/3/94).
2. Quand le locataire fait l'objet d'une mutation professionnelle (ce qui ne concerne, là encore, que les salariés).
Aucune condition d'éloignement n'est exigée. De même, la mutation peut parfaitement avoir été demandée par le salarié lui-même. D'après la Cour de cassation, le même préavis réduit est accordé aux salariés qui déménagent pour suivre leur entreprise (9/3/2004).
3. Quand le locataire retrouve un emploi à la suite d'une perte d'emploi.
4. Quand le locataire trouve un premier emploi (clause ajoutée par la Loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002).
5. Quand le locataire est titulaire du RMI, remplacé par le RSA depuis 2009. Une proposition de loi est actuellement en cours de discussion parlementaire pour confirmer le droit au préavis réduit des titulaires du RSA.
Il doit bénéficier officiellement de cette allocation. Il ne s'agit donc pas d'une simple condition de ressources.
6. Quand le locataire est âgé de plus de 60 ans et que son état de santé exige un déménagement rapide.
Les conjoints et les concubins signataires d'un Pacs étant légalement cotitulaires du bail, il suffit que l'un d'eux réponde aux conditions ci-dessus pour que le préavis soit réduit à un mois
3 mai 2011 à 18:15
tu devrais lui rédiger le courrier aussi LOL