Licenciement pour faute ?

Bonjour,
Première chose: Je suis téléprospectrice et cela fait 6 mois que je suis dans la boite. Mon directeur d'agence m'a informé aujourd'hui que j'allais recevoir un recommandé pour une convocation à un entretien préalable au licenciement (j'ai déjà l'avis du facteur dans la boite aux lettres!).
Avant cette boite j'étais commerciale. J'y suis restée du 01/07/2010 au 17/11/2010. J'ai démissionné de cette boite pour rentrer dans la boite où je suis actuellement.Je suis dans cette société depuis le 18/11/2010.
Je voudrais savoir si j'aurais droit au chômage après mon licenciement étant donné que j'ai démissionné de mon précédent emploi, je sais qu'il faut 4 mois après une démission pour qu'elle "s'annule". J'ai travaillé en tout 10 mois.

Deuxième chose, dans la boite où je suis actuellement, on a un quotas de 3 rdv par jour. J'ai reçu un avertissement il y a 1 semaine pour manque de travail (soit dit en passant, je n'ai pas eu d'entretien pour l'avertissement!!) et la ils veulent me licencier pour le même motif. Est-ce que je n'aurais pas dû recevoir un 2nd avertissement avant l'étape licenciement? Et ce licenciement n'est-il pas abusif?? merci d'avance pour vos réponses.