Travail à temps partiel et congés payés

Bonjour,
Certes, à temps partiel, on a les les mêmes congés qu'à temps complet, sauf que les jours où l'on ne travaille pas ne nous sont pas rémunérés, ceci étant valable aussi pour les jours où l'on ne travaille pas intégrés à nos congés.
Etant mensualisée, j'ai le sentiment d'avoir été spoliée de 3 jours de congé qui ne me seront pas payés...
D'autant que je crois avoir compris la raison, mon employeur ayant besoin d'être remplacé 3 jours au mois de juin, il pourra ainsi me faire venir "gratuitement" un mardi, un mercredi et un jeudi, puisque ce sera pour rattraper les 3 jours pris abusivement en avril.
Bref, la prochaine fois, je ne pose jamais une semaine précédent un lundi férié, ici je n'avais guère le choix, c'était pour être avec mes enfants pendant les vacances scolaires...
Merci en tout cas pour votre réponse,
Bonne fête du travail lol
cordialement,
Isabelle

vous avez droit comme tout le monde à 5 semaines de congés par an..

vous n'avez pas été spoliée de 3 jours !! sinon selon votre décompte vous auriez droit à combien de semaine de congés ??? certainement plus que 5 !!

jetez un oeil ici
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1375-temps-partiel-et-calcul-des-cong-s-pay-s/

Mais non, pas plus que 5, je suis bien d'accord.
Toute la particularité de ce cas de figure vient du lundi férié, mais j'ai bien compris la leçon : plus jamais de vacances dans la semaine précédant un lundi férié, ou tout au moins, il faut revenir le samedi matin pour interrompre le décompte !! CQFD
Merci néanmoins de votre contribution, ma question est résolue.
Je vous souhaite une très bonne journée,
Isabelle

idem !! bonne fin de week end !!